旬阳市以基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动为统领，紧扣“突破提升”主线，突出同推进、提效能、促提升，持续补短板、强弱项，推动机关党组织全面进步、全面过硬。
坚持精准分类同推进。制定基层党组织“分类指导、争先进位”十条硬措施，实施赛马争先、“书记项目”、示范培育等措施，推动后进转先进、难点变亮点。开展精准分类定档提升行动，采取“党组织自评、党员群众测评、机关工委评定、组织部门核验”的方式，对标评定一类巩固提升党组织26个、二类争先进位党组织53个，三类补短强弱党组织8个。建立“领导包抓+结对帮带+资源倾斜”模式，要求各党（工）委书记和班子成员直接包联三类党组织3个，分层次确定争先进位重点基层党组织12个，指导帮助解决问题，促进转化升级。
坚持靶向发力提效能。实行“每月安排、定期调度、实地督导、集中培训”的工作机制。月初下发党建任务清单，严格落实“三账三单三色”任务管理体系，对单推进，据账考核，对91个党组织进行跟踪管理。召开机关党建调度点评会，全面安排部署，研究推进措施，总结交流经验，选树模范机关、“五优”党支部20个，表彰优秀党组织书记、优秀共产党员30名。对9个市直部门党（工）委开展全覆盖调研评估，重点关注“分类指导、争先进位、”整体进展和12类任务完成情况，做到推进有计划、争先有目标、提升有措施。组织机关50余名组工干部在棕溪镇王院村举办党务培训班，开展专题辅导、现场观摩、深入研讨，全面提升履职能力，为干部加油充电。
坚持务求实效促提升。持续开展“党员树标杆、支部亮特色、机关创品牌”创建活动，实现“一支部一特色”，全力打造市委党校“声入人心”，财政局“党领财兴”、市行政审批局“旬速办”，人社局“乐业旬阳”等10个党建品牌。落实“五同”工作机制，深化党员干部“十进社区”行动，选派86名科级领导担任社区兼职委员，督促2820名在职党员到社区党组织报到，充实网格员724名，组织156家机关企事业单位参与社区共驻共建，组团领办社区10件实事，帮解群众“急难愁盼”问题52件，培育选树“孝老爱亲”“最美志愿者”先进典型20名，引导党员干部崇德向上、担当作为。
供稿：旬阳市委组织部