“这儿的饭菜又便宜味道又好，孩子们在外打拼，家里就我一个人，自从社区开办食堂以来，我天天在这儿吃饭，这儿的服务使我感受到了家一样的温暖，每天心情都很好。”75岁的留守老人梁显利说。
7月30日，在安康市汉滨区建民街道长岭诚信路社区孝义食堂打菜窗口已排起长队，透明玻璃后，一盘盘色香味俱全的菜品整齐摆放。前来用餐的社区居民刘丽介绍说，一份一荤两素搭配主食以及热汤的爱心午餐仅需10元。
社区食堂是今年建民街道在党建引领基层社会治理推进“五同”机制工作中的民生实事之一。今年以来，建民街道积极整合辖区党建资源，推动社区实现市民化管理促融、多元化就业快融、特色化产业强融、均等化服务深融、现代化治理稳融的基层治理模式，聚力打造让居民放心、安心、舒心的幸福家园。
社区食堂让居民实现“稳融”
对于许多不能得到子女照护的“空巢”老人以及高龄、独居老人而言，能够就近解决吃饭问题就是幸福。社区食堂的成立，正好满足了他们老有所养这一最迫切的需求，长岭诚信路社区党支部书记胡铭国介绍说。
长岭诚信路社区是汉滨区“十三五”期间，最大的跨区域易地扶贫搬迁安置社区，其中60岁以上的老年人就有 310余人，残疾人231人，由于儿女外出务工，有的老年人独自做饭吃饭成为困扰他们的一大难题。
随着生活节奏加快，如何解决行动不便的老人“吃饭难”问题，让‘一老一小’人群吃得健康实惠，成为不少居民的操心事。今年3月，建民街道了解到居民需求后，组织社区党支部多次深入到石泉、汉阴进行学习，整合党群服务中心阵地，选取一家有社会责任、有服务意愿的餐饮机构开办社区食堂，将实事办到居民心坎上。
经过4个月的筹备，长岭诚岭路社区内的食堂“孝义食堂”、“儿童之家”正式亮相，每周更新16余道菜品，有效解决辖区行动不便的老人和上学学生、中午上班居民因吃饭时间紧迫无法按时就餐的人群用餐需求，更进一步增进了邻里感情，社区治理更有“烟火气”和“人情味”。
红色物业服务进社区“深融”
环境卫生整洁、停车规范有序、步道绿荫盎然......走进长岭诚信路社区一眼望去，目之所及让人眼前一亮，是社区的真实写照。
社区居民孟照乾介绍说：“谁能想到，在2022年以前，这里还是一个环境脏乱差，没人管理的小区”。“红色物业一进来立即选举成立业主委员会，开展维修设施、整治环境、修建广场等工作，小区立马‘活’过来了，居民们也有了精神气。”社区党支部书记胡铭国介绍说。
家住16号楼的冯荣卫，楼上卫生间漏水渗溢到家中，导致吊顶损坏、地板损毁，他前往物业反馈情况，社区干部及物业负责人闻讯赶到现场与楼上双方进行沟通，并联系专业人士进行维修处理。最终协调楼上居民汪德伟承担800元维修费用。
“小”物业牵动“大”民生。为破解搬迁群众不愿意交费和长期困扰物业和业主无法解决的噪声扰民、违章搭建、消防通道堵塞、房屋渗水等焦点问题开展综合治理，逐个解决问题。社区党支部牵头，采取社区“两委”与业主委员会“双向进入、交叉任职”，形成了“1+3+X”红色物业运行机制，即“以社区党支部为核心+居委会、业主委员会、物业公司三方协商+志愿者、社会组织等多方参与”的工作机制，进一步构建了辖区“大党建、大社区、大物业”格局，从而把一件件“关键小事”办成“暖心大事”，成为积极、主动为居民排忧解难的“红色管家”。
今年上半年，仅长岭诚信路社区协调解决困难问题140余个，更换集中充电桩20组、维修处理污水管网堵塞40余次、搭建晾衣架30余处、新建摩托车停车棚70余处1500平方米，搬迁户物业缴费率达到90%以上，搬迁群众满意度不断提升，实现了以“红心”服务“民心”，让居民生活更加美好幸福。
多元化就业促增收“快融”
“住上新房，有了工作，每月能拿到4000元工资，还能照顾老人小孩，我已经很知足了”。原居住在瀛湖镇桂花村的搬迁群众陈立丽高兴地说。
针对搬迁群众及青年学历低、技能低和就业难等问题，社区积极搭建就业服务平台，引导就近就业、鼓励自主创业、点对点劳务输出就业，实现就业创业人数达到2208人，兜住一户一人稳岗就业的底线，实现有劳人口就业100%。
安康新德润玩具有限公司是汉滨区招商引进的第一家全外资毛绒玩具企业，在区委、区政府的支持下，2022年入驻长岭诚信路社区文创总部并投产运营。新德润公司负责人介绍说：“目前，公司吸纳了780多名就业群众，其中长岭诚信路社区搬迁群众有200多人，一年要支付的劳务工资在2880万元以上。”
自社区成立以来，社区先后引进乐秦佳毛绒玩具厂、银雁科技服务公司、辉业电子线束厂、新德润玩具厂等4家企业入驻社区，提供就业岗位1300个，吸纳就业1000余人，带动社区群众就业400余人，使社区就业群众年人均增收2000元。
此外，在“五同”机制的引领下，社区联合居委会、业委会和小区党员、志愿服务队、帮扶队员等共建单位，开展“我为群众办实事”之“微心愿”活动，通过“居民许愿+社区搭桥+党员圆梦”的形式，共同完成居民的“微心愿”，增进党员与居民的凝聚力。
“这样的‘微心愿’活动每个季度开展一次，社区收集到的130条的“微心愿”，现在已经完成了100余条。”社区党支部书记胡铭国介绍说，“微心愿”活动让每个党员都散发着光彩，体现了党员的为民服务本色和价值。
目前，“五同”机制引领“五好融合”治理模式有效解决社区群众急难愁盼的问题，实现以社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会资源为基础的“五社联动”协同治理新格局，城市基层党建引领基层治理效能全方位提升，逐步实现从“融入”到“融合”、从农民到居民的平稳过渡。
下一步，“建民街道将以党建引领基层社会治理为契机，把“组织同建、阵地同管、要事同办、环境同治、效果同评”五同工作机制筑堡垒、聚合力，全力提升“五好融合”区社区温度和厚度，让社区群众的幸福感、获得感不断提升。”建民街道党工委书记马金乾如是说。