今年以来，麟游县以基层党组织“分类指导，争先进位”三年行动为抓手，聚力社区阵地、干部队伍、平台载体“三个建设”，深化城市党建引领基层治理，推动平安便利美丽幸福“四型”社区建设提质增效。
聚力阵地建设提质，优化服务矩阵。大力实施社区党群服务中心建设欠账清零计划，建设投用“红色驿站”44个，搭建“一中心+多驿站”党群服务矩阵，全面构建“15分钟服务圈”。持续推进社区党群服务中心标准化建设，统一“4＋2”挂牌标准，推动服务大厅、娱乐活动室、日间照料中心等室部服务功能持续提升。全面公开服务事项和办事指南，社区代办便民服务事项39项，制作“一码通”数字化办事指南，实现居民养老保险、社会救助、资格年审等事项“一站办”“一次办”“网上办”，有效提升居民办事效率水平。
聚力干部队伍提能，夯实工作基础。严格落实“每万城镇常住人口拥有社区工作者18人”的要求，采取公开选聘、招考招录等方式，先后招聘补充社区专职工作者29名、社区事业岗位工作人员8名，19名社区工作者考试取得社会工作者证书，不断提升社区干部队伍综合素养。围绕新时代“枫桥经验”、社区党建实务等重点内容，分层分级开展培训，推荐4名社区党组织书记参加省市培训班，实现社区工作人员培训全覆盖。严格落实社区工作者“三岗十八级”薪酬体系，建立“基本工资+绩效工资”薪酬结构，实行动态调整，强化正向激励，全面激发社区工作者干事创业热情。
聚力载体建设提效，凝聚治理合力。创新推行以“社区党支部+议事堂+四项活动”为内容的“1+1+4”服务模式，开展为民服务“一年10件实事”活动，确定服务项目40个，以“小切口”扛起社区“大服务”。开展“千名干部联万户、解忧纾困促发展”主题实践活动，建立以县级领导“包”社区网格、科级领导“抓”社区居民楼栋、在职党员、干部“联”若干城镇住户为主要内容的三级联动“包抓联”制度，发放干群“连心卡”25000余张，打通便民服务“最后一米”。常态化开展“双报到”活动，全县92个单位行业党组织，1930名在职党员主动到社区认领岗位，解决居民急难愁盼问题300余个，推动城市治理“量质齐升”。
供稿：麟游县委组织部