今年来，淳化县城关街道党工委以抓党建促振兴为目标，全面加强党员干部政治建设、组织建设、思想建设、作风建设、纪律建设，着力打造政治机关、服务机关、学习机关、务实机关、清廉机关，实现了党员干部能力素质和机关作风效能“双提升”。
一、加强政治建设，打造政令畅通、执行有力的政治机关
深化“讲政治、强业务、提效能、开新局”教育成果，机关支部班子成员作表率，带头执行县委、县政府决策部署，坚持每周召开当前工作总结和安排部署会议，对标对表听取各项工作任务完成和进展情况。始终坚持领导抓、抓领导，一级抓一级，一级对一级负责，班子带领干部下沉一线干、坚持不懈干，确保了政令畅通、执行有力。今年确定的集体经济发展、“三堆六乱”整治、果业转型升级和27个重点项目都取得了显著成效。
二、加强组织建设，打造便民利民运转高效的服务机关
坚持便民服务、高效服务的原则，按照机构改革“五办一队一站一中心”设置，重新划定内设机构办公室，把涉农机构全部设置在机关院内一楼办公，在醒目位置悬挂机构牌，在办公室张贴工作职责及流程等，便于群众办事；综合研判干部特长，充分发挥党员先锋模范作用，把业务精、能力强、素质好的党员干部，按照因人而用的原则，分到每个内设机构，明确工作职责。制作机关干部岗位职责公示牌和岗位责任桌牌，把服务、工作责任具体到科室到干部，接受办事群众共同监督。为解决群众来访无人接待问题，结合信访工作法治化，专门设立了来访接待室，通过交办转办等流程，高效、便捷为群众办事。
三、加强思想建设，打造思想统一、本领过硬的学习机关
依托干部能力提升“小讲堂”，每周集中组织党员干部学思想、学政策、学业务。精心打造机关图书室和文娱活动室，通过开展读书会、经典诵读、心得交流、体育健身等活动，以和谐、愉快的环境营造担当干事的思想自觉。坚持经常性开展思想教育和谈心谈话，每年开展干部述职测评，围绕比工作、守纪律进行“晒比评”，奖优评差，点出存在问题，把干部思想统一到县委各项安排部署上，统一到抓落实的岗位工作上，形成以学促干、在学中干、在干中学的良好氛围。
四、加强作风建设，打造担当作为、真抓实干的务实机关
深化干部作风能力提升年活动，大力倡导“勤快严实精细廉”，力戒“慵懒散慢虚粗假”，要求机关干部每周至少3天下沉到村居开展工作，每年遍访所包村所有群众，吃透弄清每户基本情况。坚持把作风建设成效体现在工作落实上，每周工作清单化，任务到人，每周通报，结果运用通报批评23人（次），组织谈话14人，调整岗位8人，以扎实的管理强化干部责任落实。组织开展了“三堆六乱”整治、集体经济发展“擂台赛”，通过观摩评比，赛出干部包抓工作开展情况，树立真抓实干工作导向。
五、加强纪律建设，打造知纪守纪、规范有序的清廉机关
以党纪学习教育为契机，组织机关党员干部原原本本学《条例》，党工委书记和支部书记讲党课，结合日常工作和干部队伍建设存在的问题，逐一列举违反“六大纪律”的行为，让纪律触及干部心灵，守纪成为思想自觉。修订和完善机关管理制度，严格日常考勤管理和工作考核，每周通报每月汇总每年奖评，推动机关工作规范有序运转。
（供稿：淳化县委组织部）