为持续提升全市各领域基层党组织建设水平，今年以来旬阳市扎实开展基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动计划，着力推动全市基层党组织后进赶先进、中间争先进、先进更前进。
系统谋划，全面摸底，精准定位抓分类。年初组织各党（工）委对所属基层党组织进行全面摸底、深入研判，结合“红线、防线、标线”划分标准，按照“基层党组织自评、党员群众测评、上一级党组织评定、逐级抽查复核”等程序，确定“一类”党组织150个、“二类”党组织360个、“三类”党组织65个，有望争先进位的重点党组织102个。制定并印发“分类指导、争先进位”十条措施，建立亮晒展示、季度调度、观摩比学、擂台比武、梯队排名等考评机制，推动基层党组织互学互鉴、比学赶超。实行“县级领导+党委（党组）书记+分管领导”联系包抓“一类”、“三类”党组织，推动解决重点问题，强化督促指导。
靶向施策，调度观摩，综合评定抓进位。紧盯“争先进位”目标，精细化指导各党（工）委分领域、分类别建立推动“进位”措施，“一支部一方案”推动“一类”党组织示范引领，“二类”党组织提质创优、“三类”党组织攻坚补短。对一类党组织，按照“一支部一品牌一特色”的要求，指导提炼亮点特色，充分发挥现场观摩、示范带动、典型引路作用，让一类党组织走在前作表率。对二类党组织，通过常态督帮、外出学习、擂台比拼等形式，激发二类党组织的主动性，形成互学互促、比学赶超的浓厚氛围。对65个三类党组织进行深挖溯源、分类解决，综合运用“六个一”整顿措施推动转化提升。
建立机制，动态管理，强化保障抓提升。坚持把党组织书记履职能力提升作为“争先进位”的重要手段，实施党组织书记“头雁领航”工程，先后举办党（工）委分管领导和党务干部培训班及社区“两委”干部提能培训班5批次530余人。同时把争先进位成效与党组织评优评先、干部选拔任用、待遇保障等紧密挂钩。在农村，对当年评定为“一类”的党组织，给予1万元至3万元经费补助，党组织及其书记优先推荐参加“两优一先”评选表彰、公务员招录、学历提升，对村党组织书记及其“两委”干部月增加160元至600元的待遇补贴。对连续两年被评定为“三类”党组织的，对其书记进行诫勉谈话；连续三年被评定为“三类”党组织的，对其书记按组织程序予以调整，党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核不得评定“好”等次。
（供稿：旬阳市委组织部）