西乡县委组织部深入贯彻落实“干部作风能力提升年”部署要求，着眼建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门和“五个铁一般”过硬队伍，立足“学习、信念、能力、作风”四个维度，全面加强组工干部自身建设，实现能力素质与业务水平“双提升”。
坚持学习兴部，夯实组工干部理论根基。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要政治任务，扎实开展党纪学习教育，坚持用新理论武装头脑、指导实践、推动工作。今年上半年，通过集中学习、邀请部门单位“一把手”、各级道德模范、业务骨干来部开展“组工夜校”“道德讲堂”19次，拓宽干部学习理论知识面，着力打造以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的学习型机关，将理论学习转化为干事创业的内生动力，激发组工干部践行初心使命干劲热情。
坚持信念育部，赓续组工干部初心信仰。依托县委党校“学纪思廉”警示教育基地等线下教育资源，组织部机关全体干部观看违纪违法典型案例，聆听案例分析讲解，以“身边事”惊醒“身边人”，在自励自省中“扣好人生第一粒扣子”。强化组工精神传承、坚实组工干部信仰、汲取优秀榜样力量，开展“老组工讲传统”“新组工讲传承”系列教育活动，充分发挥老组工干部“传帮带”作用。在年轻干部踏上岗位之初提出“入部三问”，深刻思考“进组织部为什么、立足岗位干什么、做组工干部比什么”，坚持从优秀组工干部身上汲取力量，掀起学习先进、崇尚先进、争当先进的热潮。
坚持能力强部，强化组工干部综合素养。坚持把业务能力提升作为组工干部立身之本，围绕推动基层党的建设、干部队伍建设、人才工作、能力作风建设等内容，定期举办“组工讲堂”，各股室干部采取“讲学+问答”方式，引导组工干部跟进学习党的创新理论，研读吃透组织工作政策。将“专家讲”与“自己学”相融合，以“外脑”充实“内脑”，进一步拓宽组工干部思维，全链条打造倾耳能听、开口能讲、见字能读、提笔能写、阅人能辨的“模范组工”干部队伍。持续开展信息宣传考评工作，建立部机关组工信息宣传报送工作机制，坚持“周汇报、月调度、季总结、年评优”机制，切实营造人人重宣传的良好氛围。截至目前，共发表各类信息稿件86余篇，其中省级平台46篇，市级平台36篇。
坚持作风立部，筑牢组工干部思想堤坝。开展“大调研”“优化办公流程”“科室卫生评比”等系列作风活动，进一步夯实“严新细实”工作作风，结合大兴调研相关要求，以股室为单位认领调研课题，提高组工干部深入基层一线频次，推动增强研究谋划能力和破解问题能力，全面查找梳理工作中存在的失误差错、短板漏洞，逐一对号查漏补缺。在重大节假日前夕狠抓正风肃纪，通过手机短信平台、微信群对机关干部开展廉政提醒，教育引导组工干部时刻系牢“安全带”、把好“方向盘”，在每周工作例会学习中，以通报违纪违法典型案例、观看警示教育片等形式，常态化开展廉政警示教育，时刻拧紧作风建设“思想弦”。
（供稿：西乡县委组织部）