近年来，合阳县坚持党建引领基层治理工作机制，通过“三联三圈”壮大基层治理、扩大群众服务、强化社区治理，持续激活城市社区治理新动能。
组织联建，壮大基层治理“组织圈”。健全街道（镇）、社区党组织主导，与共驻共建单位之间双向压实责任、双向沟通协商、双向评价的工作机制，推进组织联建、党员联管、资源联用、活动联办、服务联做。采取“五项联建”工作模式，统筹整合辖区单位党建资源和力量，推动区域化党建联建，建设共建共治共享的基层治理共同体。定期召开党建联席总结会议，接受党组织和居民群众评议。推动机关企事业单位党组织与社区党组织结对共建，常态化组织在职党员到社区“双报到”，积极参与基层治理，遇有突发事件，“双报到”党员作为应急储备人员，主动承担急难险重任务。加强党对物业管理工作的领导，强化社区物业党建联建工作，充分发挥基层党组织在物业管理中的作用，有效推进物业管理规范运行。
平台联建，扩大服务群众“服务圈”。强化数字赋能，优化平台设置。整合各方资源，推动党群信息管理平台向小区延伸。建设党群服务中心、邻里议事厅、睦邻微党校等特色服务阵地，为党员群众提供协商议事、娱乐休闲、民情征集等服务。结合“智慧合阳”集成管理指挥中心聚合优势，整合10个部门12项数据资源，设置“12345”微信公众号、“合阳网格化”手机App两个工单受理渠道，精准落实工单“三集成”闭环处置，打造集信息交流、便民服务、系统治理于一体的智慧平台，有效拓展“群众点单——线上受理——组织建单——党员接单”服务链条，让社区治理更加高效、便捷。
队伍联建，加强社区治理“朋友圈”。推行自治、法治、德治“三治并抓”，健全街道党工委、社区党总支、小区党支部和单元党小组四级组织架构，推动部门单位党组织、党员干部下沉到网格，选聘楼长、巷长。深化网格化治理，形成“需求在网格发现、信息在网格采集、隐患在网格排查、矛盾在网格化解、服务在网格开展”的治理模式。针对社区工作者人手不够等问题，采取组织选派、招聘招录、一线选拔等方式，建立社区党组织书记后备人才库，选派3名街道中层担任社区书记，严格落实社区专职“凡进必考”原则，平均每个社区拥有专职8名，11个社区共配备社区工作者200人，完善社区工作者“三岗十八级”薪酬待遇体系，不断选优配强社区工作者队伍。
（供稿：合阳县委组织部）
