今年以来，永寿县为进一步推动社区党建工作抓细抓小、落地落实，坚持把“分类指导、争先进位”三年行动作为提升社区党组织建设水平的着力点，对全县7个社区逐一把脉问诊，持续推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，不断增强基层党组织政治功能和组织功能。
强导向、严程序，确保分类精准。聚焦解决好“为什么”“干什么”“怎么干”的问题，组织社区党支部书记、社区工作者集体学习省、市、县委安排部署，切实把思想和行动统一到上级党委的安排部署上来。在组织社区党支部对标“一强五好”目标自评打分的基础上，对各社区班子建设、基层治理、为民服务等情况进行深入研判，并召开党员群众代表会，开展民主测评，听取意见建议，集体研究提出2023年初步分类建议和2024年计划进位社区建议。县委组织部复核一、二类社区6个，将其中1个社区由一类调整为二类，最终确定2023年初评一类社区2个、二类社区4个、三类社区1个；2024年计划进位社区2个，其中“二类进一类”1个、“三类进二类”1个。
查问题、明方向，压实进位责任。通过现场察看、调阅资料、走访群众等方式，对全县7个社区落实“一强五好”情况进行调研的基础上，专门召开社区党支部书记座谈会，帮助社区进一步找准问题短板，分别制定“一类”社区巩固提升台账、“二类”社区进位提升台账，“三类”社区整顿消除台账。指导社区党组织针对各自突出问题和短板弱项，继续深入研究谋划整改提升措施，以问题破解实现进位升级。
建机制、促落实，推动转化提升。将实施“分类指导、争先进位”三年行动计划与深化城市党建引领基层治理、社区党建物业联建等重点工作贯通起来、一体推进扎实推进。坚持按月调度推进，严格“任务安排、进展调度、实地核查、问题整改”闭环管理，推动进位任务落实落地。全面推行“六定六进”工作机制，坚持每月通报1次机关企事业单位党组织下沉社区服务情况，评选表彰“社区服务之星”“最美下沉党员干部”各35名，“双报到·为民行”活动质效明显提升。深入开展“一年十件实事”活动，指导7个社区党支部围绕居民需求，承诺为民办实事72件，已办结45件，办结率62%，以实实在在的工作成效检验“争先进位”成效。
（供稿：永寿县委组织部）
