今年以来，宜君县宜阳街道坚持以思想政治建设为统领，以“党建引领”为基本遵循，紧紧围绕年度基层党建工作重点任务，组织开展抓堡垒建设提升战斗力、抓队伍建设提升组织力、抓作风建设提升凝聚力的“三抓三提升”行动，推动基层党建工作提质增效。
抓堡垒建设提升战斗力
街道党委突出固本强基，始终将建强战斗堡垒作为基层党建工作的重点，不断提升基层党组织战斗力。一是有力推进党群服务中心规范化建设。改造提升了曹塬、十里铺、黑家河等6个村党群服务中心。同时，按照县委组织部印发的《宜君县村（社区）党群服务中心标牌标识准入清单》，对现有标牌标识和工作职能范围进行全面梳理，加快规范清理，将挂牌规范程度纳入党建工作日常督导重要内容，扎实开展整改情况“回头看”，确保“滥挂牌”问题不反弹。二是扎实推进“红旗党组织”创建工作。紧盯县委组织部下发的创建评分标准，择优推选2个党建基础好、党员队伍素质高、基础建设完善的村作为申报对象，因村施策，分类指导村级创建工作。同时，加压督导18次，准确掌握创建进度，精准指出问题6项，确保创建工作不出偏差。三是深入推进“分类指导、争先进位”三年行动。召开专题推进会，聚焦重点工作任务，按照“村（社区）党组织自评、党员群众测评、街道党委评定”等程序，组织13个村、社区党组织进行全面摸底、深入研判，确定“一类”基层党组织3个，“二类”基层党组织8个，“三类”基层党组织2个。
抓队伍建设提升组织力
街道党委将基层干部队伍放在突出位置，抓紧抓牢基层干部储备、培养、管理等关键环节，全面提升基层干部队伍组织力。一是实施“雁阵培育”工程。探索建立“强雁”书记跟踪培养、动态考核的培育机制，聚焦抓党建促乡村振兴等重点工作任务，开展村（社区）党组织书记和驻村第一书记“擂台比武”活动。全方位抓实村级后备力量培养，深入推行后备干部“导师制”培养模式，定期与“雏雁”谈心谈话，掌握思想动态。截至目前，已储备村级后备力量20名。二是创新开展党建引领促发展·以学促干建新功暨“三请一比”活动。（“请上台讲 提素质”“请进来授 长才干”“请出去学 比赶超”“比评成效 展风采”），激发干部内生动力、实战能力，培养造就一支“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的“四能”基层干部队伍，助推各项工作上台阶、创一流。截至目前，“请上台讲提素质”活动已举办13期，外出观摩学习开展4次，请进来授课2次。三是探索“党建+”先锋志愿活动。围绕“千万工程”示范创建、城市治理等重点工作任务，以群众需求为导向，紧盯群众急难愁盼问题，依托村（社区）党群服务中心、家门口服务站，不断扩容“党建+”志愿服务圈，壮大服务队伍，组织动员辖区党员发挥先锋模范带头作用，参加各类志愿服务活动526人次，凝聚基层发展的强大合力。
抓作风建设提升凝聚力
街道党委高度重视党纪学习教育工作，持续深化干部作风能力提升年活动，聚焦转作风、提能力、强落实目标任务，抓实抓好作风建设，提升全办党员干部凝聚力。一是深入开展党纪学习教育工作。街道党委召开专题会议，深入学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话重要指示精神，传达学习各级有关要求，制定了工作方案，成立了工作领导小组，有条不紊推进党纪学习教育各项工作任务落实，同时，用好“宜阳街道党建微平台”公众号，开设“掌上学”专栏，推出《条例》电子书，将党纪学习教育融入日常、抓在经常。二是深入开展干部作风能力提升年活动。修订完善了干部请销假、驻村工作队管理规定等制度，规范干部职工日常行为，组织成立监督检查组，下沉各村（社区）、便民服务站中心，坚决查治对工作抓而不紧、抓而不实、流于形式等“慵、懒、散、漫”行为，形成严纪律、求实干、树形象的良好风气。三是以实干导向推动工作落实。在全办上下树立“靠实干实绩说话”的鲜明导向，围绕街办重点攻坚任务，按照定事、定人、定时限的“三定”方式，不断压实责任，确保工作推动有力，全力以赴奋战三、四季度，奋力冲刺全年目标。
（供稿：宜君县委组织部）