近年来，丹凤县委组织部认真学习贯彻党的二十大精神，扎实推进省委“三个年”活动，遵照市委组织部要求，结合县域实际，积极开展“双报到”活动，持续提升城市基层党建引领基层治理水平。
深化共驻共建，让资源对接“有迹可循”
机关单位党组织主动融入街道“大党工委”、社区“大党总支”，并由机关单位党组织负责人担任街道社区“兼职委员”；社区党组织主动对接报到单位党组织，协商签订共建协议。以“组织联建、党员联育、活动联办、资源联享、服务联抓”工作机制为轴心，通过召开街道社区党建联席会议、服务项目专题对接会等方式，推进服务项目，解决存在问题。2023年，丹凤县机关单位141个党组织，共2870名党员与26个社区结对共建，并签订共建协议，切实推动了机关单位党建和城市基层党建互联互动、共同提升。
细化帮扶机制，让团队服务“有的放矢”
按照“街道吹哨、部门报到”要求，机关党组织结合单位职能职责和资源优势制定“服务资源清单”，主动对接社区党组织“服务需求清单”，协商建立“服务项目清单”；社区党组织建立社区居民信息库和“双报到”微信群，及时征集发布群众“微心愿”，实现需求线上对接、服务线下开展。丹凤县严格落实“三单管理”，推行“居民点单、支部派单、党员接单”服务模式。2023年，全县成立14支常态化应急队伍，70余支党员志愿服务队，认领群众“微心愿”245个，解决“急难愁盼”问题428个，协调化解矛盾纠纷82件，促进社区治理服务向长效化、精细化、多元化发展。
优化日常管理，让落实保障“有法可依”
完善建立社区住户、党员、在职干部、特殊人群“四本台账”，试行绿色放心户、黄色关心户、红色联心户“三色管理”，做到“一户一策”，针对性帮扶。同时，将“双报到”工作实绩纳入单位党建年度目标责任考核，也作为在职党员干部个人年度考核的重要依据，每年评选一批“双报到”工作先进党组织和“模范党员先锋”“志愿服务先锋”；对工作滞后的及时督促提醒，并约谈相关单位党组织负责人。双管齐下、多措并举，持续激发在职党员参与社区治理的内生动力。
供稿：丹凤县委组织部