今年以来，白水县以推进落实基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动为统领，聚焦解决好城市领域党建“服务不细”“标准不高”等问题，坚持分类指导与整体推进相结合、点上突破与面上提升相促进，明确目标、压实责任，不断提升党建引领城市基层治理整体水平。
聚焦组织建设，在提升党建质量上持续发力。围绕“一强五好”“四强”创建目标，对城市各领域党组织进行全面摸底、深入研判、精准定位，确定“一类”社区党组织4个、机关党组织29个、事业单位党组织17个、国企党组织1个，“三类”社区党组织2个、机关党组织14个、事业单位党组织11个，逐一梳理短板弱项，细化进位措施，建立争先台账，逐项对标抓巩固、抓争先、抓进位。全面落实城市社区党组织书记“六个一”党建工作职责，扎实开展“一年十件实事”承诺践诺活动，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“主题党日”等制度，推动党内政治生活规范化、制度化、经常化。
聚焦队伍建设，在凝聚发展合力上持续发力。严格落实社区专职“凡进必考”原则，严把程序关、纪律关、选人关，选优育强社区“两委”班子，干部队伍年龄、学历“一降一升”明显。储备社区党组织书记后备力量32名，完善社区工作者“三岗十八级”职业体系建设，落实等级序列同职务、任职年限、学历层次、职业水平相挂钩的可持续增长机制，有效激发社区工作人员内生动力，提振干事创业热情。实施“社区干部素质提升工程”，先后组织50余名社区干部到杨凌市阳光社区、邰东社区，铜川市红旗社区观摩学习，围绕政策法规、业务知识、综合素质等内容组织实施“头雁领航”“擂台比武”等实践活动，切实提高社区工作者专业化、职业化水平。
聚焦网格建设，在织密全科网格上持续发力。围绕“党建+网格”四化管理机制，构建“街道党工委—社区党组织—网格(小区)党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织架构，成立网格党支部611个，网格党小组466个。建立网格党组织工作制度，制定出台《网格员工作手册》，明确网格员巡查工作职责、网格突发事件巡报规范等6个方面工作，开展网格员业务能力提升培训班8期，累计培训1000余人。用好“12345”、智慧社区“e”平台，推动临时代办、红色物业等服务进网格，确保群众诉求落实见效。搭建“家门口的议事厅”“马扎议事会”等微网格协商平台64个，多渠道吸收群众意见建议400余条，解决小区停车难、健身器材少等民生问题200余件。
聚焦融合共建，在增强治理效能上持续发力。持续深化“双报到”，推广实施社区“轮值主席制”“街社吹哨、部门报到”等机制，全县16个社区与192家共驻共建单位签订共驻共建协议，3000余名在职党员进社区常态化开展“三亮三比三服务”活动，形成党组织带头、党员主动积极参与社区活动的浓厚氛围。做实社区物业党建联建，构建物业服务行业党委+街道党工委+社区党组织“三位一体”管理体系，组建“五彩果乡优服务”“红色物业·泉城管家”党员志愿服务队伍110余支，进小区开展小广告清理、法律法规宣传等活动80余次，协调解决充电桩安装、健身器材配备等诉求问题100余项，物业服务品质和群众满意度实现“双提升”。
供稿：白水县委组织部