今年来，丹凤县龙驹寨街道党工委深入推进“干部作风能力提升年”活动，紧贴市委“六大提升行动”“三大攻坚计划”要求，聚力落实县委党建引领基层社会治理工作安排，持续将组织资源转化为治理资源，将组织活力转化为服务活力，让党建引领城市基层治理有“广度”、有“温度”、有“深度”。
构建“一个体系”，实现共建共享新成效。实施“书记一号工程”，落实治理工作主体责任，全力构建“五级网格”治理体系。成立网格党支部35个，按照“双向进入、交叉任职”的思路从社区后备干部、双报到单位、物业公司党员、退休老干部等群体中吸纳50余人配强网格党支部力量。将便民服务、民意收集、纠纷调解、安全预警等重要重要内容融入网格管理日常，常态化建立“我为群众办实事”工作台账，截至目前，共化解纠纷180余件，认领群众“微心愿”1500余个，收益群众10000余人次，实现“人在网上干，事在格中办”的良好治理格局。
落实“两个举措”，开创区域党建新局面。推行社区党总支主导下的党建共建联席会议制度，逐步形成由“社区党组织+驻区单位+网格（物业）党支部+社会组织力量”共同参与的“四方共治”模式。目前，召开联席会议30余场次，签订党建共建协议书60余份，新治理格局雏形初显。拓展“双报到”活动范畴，开展机关党员“双报到”、社会组织“公益行”、基层干部“办实事”三大活动，聚焦“一老一小”，成立特色服务队15支，免费为社区居民提供健康体检、幼儿托管、老人陪护等7大类50余项便民服务，预计受益群众5000余人次。
突出“三个抓手”，迸发基层治理新活力。做细社区服务中心功能分区，按照“易进入、能共享”的思路，搭建“说事议事室”、便民港湾、居民之家，“六点半课堂”等便民服务场所，不断根据群众需求，持续优化社区便民中心功能分区，为提升治理水平提供硬支撑；做优社区物业党建联建，坚持以党建引领“红色物业”为主线，积极探索“党建+共享”的服务模式，致力把“红色物业”打造成社区物业党建联建的标杆。成立小区党支部26个、党小组51个，打造“红色物业”3个，不断强化组织引领，提升服务效能；做实“三无”小区治理，通过“推向市场一批、兜底管理一批、社区代管一批”不断探索“三无”小区组团式、集约化管理，扩大物业服务覆盖范围，实现了辖区内19个“三无”小区党组织、物业、业主委员会全覆盖，为推进社区治理走深走实奠定坚实基础。
供稿：丹凤县龙驹寨街道