近年来，麟游县深化党建引领基层治理，注重抓统筹、抓提升、抓服务，持续夯实基层基础，构建起社区精细化治理、精准化服务格局。
抓统筹，拴紧基层治理“责任链”。完善党建引领基层治理领导体制、协调机制，成立由县委书记任组长的党建引领基层治理领导小组，定期召开联席会议，研究推进重点工作落实。创新开展“千名干部联万户、解忧纾困促发展”主题实践活动，建立以县级领导包镇包网格、科级领导抓村抓楼栋、在职党员干部帮联农户住户为内容的“包抓联”机制，发放干群“连心卡”26000余张，做到城乡居民干部包抓全覆盖。全面推行兼职委员制度，从行业系统单位党组织选派兼职委员95名，组织社区与共驻共建单位活动设施共享、服务队伍联建、文体活动联办，实现了基层治理从“单兵作战”到“整体协作”的转变。
抓提升，织密城市基层“治理网”。选优配强社区“两委”班子，实施“队伍建设提能”行动，先后招聘社区工作者24名，落实“三岗十八级”薪酬体系，动态调整、正向激励，优化基层治理队伍结构。实施社区党群服务中心建设欠账“清零”行动，建设“红色驿站”44个，打造“15分钟服务圈”，推动构建“1中心、多驿站”的“1+N”党群服务矩阵。立足适度规模、有效服务，按照300-500户或1000-1500人划分网格31个，设立网格长4名、网格员31名、楼栋长111名、单元长297名，建立“网格长—网格员—楼栋长—单元长”的四级网格管理服务体系。推进社区物业党建联建，推行“社区党组织+业主委员会+物业”多元治理模式，引导新就业群体积极融入和参与社区治理。
抓服务，架好为民便民“连心桥”。推行以“社区党支部+议事堂+四项活动”为内容的“1+1+4”服务模式，常态化开展精细化服务活动，以“小切口”扛起社区“大服务”。开展“社区为民办实事”活动，各社区党组织逐年研究确定10件实事清单，明确具体措施、责任人和完成时限，实行动态跟进、销号管理。持续深化单位行业党组织和在职党员公职人员到社区“双报到”，92个单位行业党组织、2049名在职党员公职人员到社区认领岗位，进小区开展小广告清理、法律法规宣传等活动128次，征求意见建议56个，为群众代办事项177件，推动城市治理质量和居民满意度实现“双提升”。
供稿：麟游县委组织部