合阳县在推进落实基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动中，聚焦解决好社区党建“服务不细”等问题，以打造“一呼百应”社区党组织为抓手，分类施策、对标推进，不断提升党建引领社区治理整体水平。
聚焦组织建设，在提升党建质量上持续发力。围绕“一强五好”创建目标，对11个城市社区党组织进行全面摸底、深入研判、精准定档，确定“一类”党组织3个、“二类”党组织5个、“三类”党组织3个，逐一梳理短板弱项，细化进位措施，建立争先台账，逐项对标抓巩固、抓争先、抓进位。按照城市社区党组织标准化建设办法，采取调配、改造、新建等形式，环北、金水、泰山、凤凰等4个社区搬入新办公场所，累计建成标准化社区党群服务中心8个。全面落实城市社区党组织书记“六个一”党建工作职责，扎实开展“一年十件实事”承诺践诺活动，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“主题党日”等制度，推动党内政治生活规范化、制度化、经常化。
聚焦队伍建设，在凝聚发展合力上持续发力。全面实施社区党组织书记、居委会主任“一肩挑”，采取组织选派、招聘招录、一线选拔等方式，建立社区党组织书记后备人才库，选派3名街道中层担任社区书记，1名社区书记当选为市级党代表。严格落实社区专职“凡进必考”原则，平均每个社区拥有专职8名，11个社区共配备社区工作者200人。完善社区工作者“三岗十八级”薪酬待遇体系，落实等级序列同职务、任职年限、学历层次、职业水平相挂钩的可持续增长机制。实施“社区干部素质提升工程”，围绕政策法规、业务知识、综合素质等内容，通过分期培训、“跨市学”“线上＋线下”等形式开展在职培训，切实提高社区工作者专业化、职业化水平。
聚焦网格建设，在织密全科网格上持续发力。围绕“党建+网格”四化管理机制，构建“街道党工委—社区党组织—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织架构，调整优化城区三级网格，组建园区、门店等专属网格。结合“智慧合阳”集成管理指挥中心聚合优势，整合10个部门12项数据资源，设置“12345”微信公众号、“合阳网格化”手机App两个工单受理渠道，精准落实工单“三集成”闭环处置，确保群众诉求落实见效。建立“三长”联动机制，选聘2300余名党员干部下沉社区担任网格长、单元长、楼栋长，结合“邻里议事会”“周二睦邻说事日”等载体，定期开展民意收集、矛盾化解、政策宣讲等活动，累计处理邻里纠纷、小区维管等各类问题250余件。
聚焦融合共建，在增强治理效能上持续发力。推广实施社区“轮值主席制”“街社吹哨、部门报到”等机制，健全党员“五色花”志愿服务队管理制度，引导在职党员进社区、进网格，主动解决群众“急难愁盼”。印发《关于加强社区物业党建联建提升基层治理水平的实施方案》，组建业委会24个、物业企业党支部6个，业委会（物管会）148个，建立“居民议事会”12个。依托党群服务中心、小区党群服务站，打造“邻里相亲 守望相助”示范点7个，“骑手友好社区（小区）”示范点3个，先后组织开展“我们的节日”“邻里相亲、公益集市”等睦邻友邻主题活动100余场次，协商处理规划停车位、安装集中充电桩、拆除废弃煤房等民生问题60余件。
供稿：合阳县委组织部