近年来，白水县坚持党建引领，凝聚多方合力，推动社会治理重心向基层下移，通过强化制度建设、队伍建设和品牌建设，不断拓宽城市基层治理新格局。
强化制度建设，完善管理体系。针对城市社区治理重难点问题，研究制定《关于进一步加强党建引领完善网格化管理推进城乡“治理一张网”建设社会治理共同体的实施方案》《关于进一步深化机关企事业单位党组织和在职党员干部到社区“双报到”工作的若干措施》等文件，推动城市社区治理规范化、科学化。持续建强“街道党工委—社区党组织—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级组织体系，推动党的组织和工作向小区、街巷、楼栋延伸，让党旗在基层一线高高飘扬。完善社区兼职委员、党建联席会议等制度，制定网格（小区）党支部工作规范、履职“负面清单”、坐班接访等制度，推动网格（小区）党支部从“有形覆盖”到“有力服务”，全面激活城市治理“神经末梢”。
强化队伍建设，提升工作能力。举办城市社区党组织书记示范培训班，通过实战实训、案例教学、学习交流等方式对社区工作者队伍进行专题培训，全面提升工作能力。选优配强干部队伍，严把程序关、纪律关、选人关，选优育强社区“两委”班子，干部队伍年龄、学历“一降一升”明显。组织实施“头雁领航”“擂台比武”等实践活动，注重在急难险重一线历练干部。实施社区书记“梯次培养计划”，选拔政治素质高、群众基础好、治理能力强的优秀人才进入后备力量人才库，按照“一职两备”的标准为全县城市社区储备后备力量32名，涵养社区书记后备人才“蓄水池”，完善“选育管用”全链条工作体系，为社区组织“蓄好劲”，为社区发展“接好棒”。
强化品牌建设，提升善治水平。高标准打造特色品牌，不断提升党建工作引领力、感召力和生命力，有效推动基层党组织全面进步、全面过硬。打造“红色阵地、红色网格、红色物业、红色队伍”共同融合推进的“红色矩阵”模式，构建城市各领域党建“互联互动互通、共建共治共享”工作格局。组建110支“红色物业·泉城管家”和“五彩果乡优服务”党员志愿服务队伍，为在职党员发挥作用搭平台、设岗位、定责任，今年来累计开展各类志愿服务130余场次，惠及群众2万余人次。按照“一社区一客厅、一社区一主题、一社区一特色”服务模式，打造16个城市社区会客厅，先后解决居民需求870余件，协商解决社区诉求纠纷等28件，受到了居民群众的一致好评。
供稿：白水县委组织部