近年来，武功县以“整镇过硬、整县提升”活动为农村党建工作统揽，以增强村级党组织政治功能和组织功能为重点，以服务全县经济社会发展为目标，夯基筑台强根基，凝心聚力促提升，农村党建工作向标准化、规范化、科学化水平不断提升，全力推动第二批市级示范镇创建工作再上新台阶。
抓思想、促共识，提高站位“勇作为”
会议研究部署。召开县委常委会议、党的建设工作领导小组会议等，研究解决相关问题，对创建工作提出目标要求，及时组织召开全县基层党建工作推进会，听取创建工作汇报，提出下步工作措施。外出学习加压。组织各镇（街道）分管党建工作领导、组织干事到兄弟县区学习“整镇过硬”创建工作经验，取长补短，开阔眼界；在县内组织第二批示范镇创建单位到先进乡镇现场观摩学习，提升工作能力。培训提升素质。邀请市委组织部组织一科主要负责同志围绕“整镇过硬、整县提升”创建工作，对全县党务干部进行培训，提升干部思想认识和业务水平，将“整镇过硬”活动纳入村党支部书记和驻村干部培训内容，邀请业务骨干进行培训，提升能力素质，为全面推动创建工作提供了智力支持。
抓短板、促驱动，建好用活“主阵地”
抓改造提升，促进硬件达标。县财政列支专项资金1300余万，累计撬动各类资金2300余万，对部分功能部室不完善、作用发挥不充分的村级阵地进行全面提升改造，打造功能齐全、设备完善的办公场所，实现村级达标阵地全覆盖。抓规范布置，强化阵地功能。围绕建好党建功能新高地，发挥为民服务多功能，制定印发了《武功县村级党组织活动阵地布置参考模板》，采取“8+X”模式，优化功能部室布置，规范各类牌匾、标识悬挂，着力打造“七个中心”。抓作用发挥，强化为民服务。在村级文化广场建立文化大舞台，配置健身器材，设置便民超市、医疗室等，进一步提升阵地服务功能；推广快递进阵地制度，实现行政村电商服务站点“全覆盖”，精准化服务群众，提高基层党组织为民服务水平。
抓队伍、促提升，配强用好“战斗员”
优化镇级班子。以镇党委班子换届为契机，选派一批优秀年轻干部进入领导班子，其中女干部15人，35岁以下18人，本科以上学历47人，届中先后调整补配22人，实现了班子成员政治素质过硬，团结协作，整体功能优化、结构合理的目标。配强村级班子。开展村“两委”班子届中研判，调整补配村“两委”干部12人，实现了班子动态健全；建立了367人的村级后备人才库，实行一对一帮带培养机制，确保村级事业后继有人；先后推荐15名村干部参与学历提升，2人被录取为公务员，1人被录取为乡镇事业单位工作人员。抓好人才队伍。引进西北农林科技大学30名高层次人才来武挂职，缔造校县融合引才样板；建立特色产业专家工作站13所，柔性引进各类专家教授60余人，开展人才培训30余期，开办高素质农民培训班4个，培训高素质农民2165人；组建“专家服务团”，开展活动60余次，服务群众7000余人，发放宣传资料11000余份，人才服务乡村振兴效果不断显现。
抓治理、促效能，提升服务“软实力”
夯实服务基础，提升服务水平。常态化开展无职党员设岗定责工作，进一步增强了党员管理力度。健全“村党支部—网格（村民小组）党小组（党支部）—党员联系户”的村党组织体系，在网格内统筹开展党的建设、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助等工作，提升服务群众水平。壮大集体经济，提升发展后劲。实施集体经济“消薄培强”行动，探索“党支部+‘三变改革’+集体经济”发展模式，不断放大“348”集体经济发展模式效应，推行村干部补贴与集体经济收益挂钩制度，提升干部工作积极性。年收益10万元以上村个数较上年提升25%以上，累计带动群众增收320万元。发挥群众作用，共促乡风文明。以支部为引领，全面推广“红白理事会”和“道德评议会”制度，统筹推进移风易俗，不断传播正能量，构建新农村社会公序良俗，促进乡风文明建设，提升基层治理水平，武功镇聂村荣获全国村级“文明乡风建设”典型案例。
抓创新、强质效，提升创建工作“金字牌”
抓延续拓展，提升活动质效。全面总结村级党组织标准化建设、“村级阵地改造提升”和“整镇过硬、整县提升”工作成效，创新开展“五规范五提升”活动，为持续抓好农村党建工作提供了依据和遵循。抓评比考核，强化示范引领。把“整镇过硬”工作列入全县季度观摩工作重点内容和季度工作实干争先奖内容，围绕村级阵地建设、党建氛围营造、便民作用发挥、集体经济发展等方面内容，先后在全县开展观摩评比考核3次，激励先进，鞭策后进，进一步鼓励提升基层干劲。抓建章立制，压实各级责任。实行县级领导包镇联村工作机制，县级领导常态化深入镇村进行调研指导，帮助解决各类困难；实行新老人员帮带机制，指定一批政治素质高、业务能力强的老同志担任党建指导员，提升创建工作实效；实行严格督导机制，组建8支基层党建督导组，对创建工作成效开展常态化专项督导检查，在全县形成比学赶超的良好氛围。
（供稿：武功县委组织部）