为进一步深化党建引领基层治理，全面提升社区治理能力和服务水平。定边县通过“硬核”举措，加大“五级五长”关心关爱力度，充分调动发挥“五级五长”“六员”职责，不断激发创优服务新干劲，推动基层社会治理高质量运行，为建设富裕、绿色、文明、幸福、魅力“五个定边”提供坚强组织保障。
聚焦专题培训，精进提升一批。将“五级五长”教育培训纳入全县党员干部年度培训计划，分期分批开展“五级五长”专题培训，结合工作实际，以网格为单位，通过通讯群下发资料告知、以会代训、外出学习等形式，及时贯彻落实中央精神和省委关于基层治理最新要求。累计举办各级各类教育培训30余次，不断提升“五级五长”参与常态化基层治理等急难险重任务的工作能力。
聚焦文体提质，聚心聚力一批。举行“五级五长”运动会，组织860余名“五级五长”参加，既丰富了“五级五长”的文化体育生活，又强化了党群干群关系，进一步提高了“五级五长”的凝聚力、向心力和服务力，激发起“五级五长”不怕困难、服务群众的干事热情，为加快建设“五个定边”提供强大动力保障。
聚焦选树典型，表彰激励一批。举办“五级五长”颁奖晚会，对发现和评选出的398名最美“五级五长”进行表彰，激励“五级五长”不忘初心、牢记使命，学习榜样、争当榜样，进一步提升“五级五长”的凝聚力、战斗力，不断为定边高质量发展作出贡献。
聚焦组织保障，经费支持一批。对表现突出的年轻干部，优先纳入“五级五长”储备库，并研究下拨“五级五长”工作专项经费，用于做好“五级五长”服务保障工作。落实“五级长”每人每月各项补贴，推动他们更好地服务群众，全力保障党建引领基层治理“五级五长”工作扎实推进，取得实效。
聚焦人文关怀，关心关爱一批。建立“五级五长”关心关爱制度，拿出专项经费90万元，开展春节前集中走访慰问活动，累计走访慰问11706名“五级五长”，对在工作、生活等方面有困难的“五级五长”，及时做好“点对点”服务，尽力帮助纾困解难，确保“五级五长”在生活上渡过难关，解除工作上的后顾之忧，有效投入到基层治理服务工作中。
截至目前，定边县共选配中心城区“五级五长”16871名，结合主题教育通过深入开展“三问三访”和安全隐患大排查等活动，累计走访群众20.8万户，排查化解矛盾纠纷480余件，消除安全隐患440余起，完成群众“微心愿”910多个，对接共建项目363个，开展志愿服务、慰问活动380余场次，帮扶困难群众1200余人，增强“靶向性”服务，推动资源、管理和服务重心下沉社区，凝聚发展合力，不断提升服务居民群众的质量水平。
（供稿：定边县委组织部）