近年来，潼关县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领、民生为本，强素质、优服务、提效能，在就业创业、社会保障、人事管理、劳动维权等方面持续发力，为潼关经济社会高质量发展提供智力支持和民生保障。
创建“五型人社”，提升工作“向心力”。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，打造“五型人社”特色党建品牌，始终把党的政治建设摆在首要位置，坚持“读原著、学原文、悟原理”，开展党委中心组学习12次、“一月一主题”干部教育培训12次；举办党的二十大精神、全国两会精神、习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神等专题宣讲5场。制定为民办实事清单21项，现已全面完成。制定《“学习强国”学习平台考核结果运用细则》，平台活跃度连续八个月在县级各部门党（工）委中排名第一。
建成“零工市场”，提升就业“加速度”。全面建成并规范运营一个零工市场、两个零工驿站，拓展“互联网+”、大数据、云服务应用，线上开通微信小程序，登记招聘企业75家，2023年累计举办各类招聘会15场，发布招聘信息29期，提供岗位1.9万余个。城镇新增就业2106人，失业人员再就业834人，就业困难人员实现就业110人，开展职业技能培训2245人，农村劳动力转移就业39858人，城镇调查失业率始终控制在5.5%以内。
开展“五进服务”，提升民生“覆盖面”。实施人社服务进园区、进商圈、进企业、进校园、进（村）社区“五进”行动。建立领导班子包联机制、人社服务专员制度和企业服务需求清单，深入园区、企业、社区宣传35次，实现城乡居民养老保险参保73668人，城镇职工基本养老保险参保24959人，工伤保险参保13051人，失业保险参保11093人。扶持重点人群68户、重点企业5家，发放创业担保贷款2401万元。树立“潼关肉夹馍”“潼关软籽石榴”两个市级劳务品牌，推选“潼关肉夹馍”代表渭南参加全国劳务协作暨劳务品牌发展大会。
实施“内引外联”，提升引才“精准度”。聚焦事业单位高层次及紧缺岗位实际，用足用活人才招引政策，先后赴陕西师范大学、华中师范大学、东北师范大学以及全省医疗、教育类毕业生招聘会，协同公开招聘，为我县事业单位招引122人，落实招引人才岗前培训全覆盖。成立潼关县高层次人才宣讲团，开展政治理论及业务政策专题宣讲3次，为乡村振兴赋能提速。
运用“行刑衔接”，提升群众“满意度”。高效处理欠薪案件，办理投诉举报线索478件，立案5件，快速协处473件，涉及650余人840余万元。在办理城关街道办留翎村大棚项目拖欠工资案件中，劳动监察大队联合县公安局赴江苏进行调查摸排、协同办案，控制有关责任人，落实欠薪证据，迅速将拖欠46名村民的6.7万余元工资发放到位，成为行刑衔接的生动实践。
（供稿：潼关县人社局）