近年来，针对流动党员去向掌握难、教育管理落实难、作用发挥难等情况，城关街道积极探索流动党员教育管理模式，切实抓好流动党员管理工作，让流动党员“离乡不离党”。
强化组织管理，让流动党员“流而不失”。城关街道党工委牵头，以各支部为单位，采用上门访问、电话沟通等方式，对流动党员进行全面摸排统计，准确掌握流动党员的联系方式、流入地址、从事工作等信息，一个村（社区）建立一个流动党员台账，明确专人管理、动态更新，确保流动党员底数清、情况明。针对在异地定居或有稳定工作的流动党员，积极引导和帮助其将组织关系转到流入地；针对其他流动性较大的流动党员，加强沟通，强化线上管理。
搭建沟通平台，让流动党员“流而有学”。建立“城关街道流动党员学习交流群”，依托咸阳党建、淳化先锋微信公众号、学习强国等平台，每日推送政策解读、“主题教育有声书”等学习资源，建立流动党员“指尖课堂”。结合第二批主题教育的开展，利用节假日流动党员返乡的契机，为30余名流动党员送学上门。为40余名流动党员邮寄《党的二十大报告》《中国共产党章程》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书目130余册，让流动党员“流而有学”。
聚焦关怀激励，让流动党员“流而有为”。在返乡高峰期邀请流动党员参加创业交流会、学习培训等活动，动员流动党员为家乡发展建言献策、出智出力，鼓励回乡创业。目前共收集意见建议20余条。关注青壮年流动党员在外务工、老幼妇孺留守家中等特殊人群，定期走访慰问，了解生活情况，帮助协调解决困难。积极与流入地党组织沟通，引导流动党员到流入地党组织“报到”，参加党员志愿活动，鼓励流动党员担当作为。
供稿：淳化县委组织部