今年以来，长安区认真贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议、组织部长会议精神，持续加强党对城市基层的全面领导，以治理有效、保障有序、服务有力为目标定位，在夯基础、优机制、强治理上下功夫，推动城市社区治理能力和服务能力“双提升”。
优化组织体系 夯实城市基层治理根基
坚持把健全党建引领基层治理体系作为首要任务，着力形成一体推进、协同发力的工作格局。“一盘棋”统筹，成立由区委书记任组长的城市基层党建引领基层治理领导小组，管方向、定措施、抓全局，制定重点工作任务清单37项，对照任务开展督导检查4次。“一条线”指挥，建立“街道—社区—小区—楼栋—党员中心户”联动机制，在街道社区建立党建联席会，定期召开例会部署推动工作、研究解决各类民生问题2000余件。“一体化”推进，推动全区98家机关企事业单位与社区党组织结对共建，1.8 万人次在职党员进社区，服务群众3.4万余人次。
优化骨干队伍 强化城市基层治理力量
树立重实干、重实践、重实绩的鲜明导向，建设结构合理、素质优良的基层治理队伍。严把入口“选”，2023年招录社区工作者两批205名，实现招录环节零事故、零差错；出台“逐级赋分”制度，推荐15人参加公务员招录考试，树立能者上、优者奖、劣者汰的良好导向。健全机制“管”，争取市级专项经费100万，推动全链条培育工程“星火计划”落地，选派26名社区书记到外省市学习，实现全区千余名社区工作者全覆盖脱产轮训。强化保障“用”，建立“梯队化”后备干部培养机制，选拔15名社区书记轮岗锻炼、100余名两委干部顶岗锻炼，做到“储备一批，培养一批，提升一批”。
优化服务机制 提升城市基层治理温度
坚持以需求为导向，以“急难愁盼”问题为突破，办好群众家门口的实事小事，相关做法被学习强国、西安发布等市级以上平台报道530余次，在全市党建微视频大赛中蝉联3期第一，获优秀组织奖。聚焦治理强阵地，撬动奖补资金2090余万元，在中心城区打造8个党群服务中心，新增面积6450平方米；先后保障兄弟市县48批次近3620余人到社区观摩学习。回应诉求解难题，开展“我为群众办实事·10项惠民清单”实践活动，共计晾单践诺1040件；打造“微星跑腿”全市重点基层党建项目，办理惠民事项1568件，惠及群众8600人次。中亚峰会期间创新实施“暖心入户五步法”，荣获全市服务保障中国—中亚峰会先进集体。丰富载体惠民生，深入开展社区运动会，吸引30余万人次参与其中，实现“生人”社区向“熟人”社区的转变，荣获西安市首届社区运动会优秀组织奖、团体总分第一名。
供稿：长安区委组织部