今年以来，陈仓区深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣高质量发展第一要务，以“三个年”活动为牵引，坚持“向中心工作聚焦、为发展大局服务”，全力以赴强基础、建队伍、提质效，优保障，为区域经济高质量发展保驾护航。
坚持理论武装，涵养高质量发展政治生态。以政治建设为统领，严格落实“第一议题”制度，依托全区干部教育“五大课堂”，强化学习引领，举办党的二十大精神专题学习班、培训班8期，培训党员干部3000余人次。紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，增强党员干部捍卫“两个确立”，做到“两个维护”的政治自觉，把学思想转化为推动工作的强大力量。举办党员、党务干部、党代表等示范培训班，不断拓展基层党建工作思路。以党性教育基地为载体，以党支部为单元，组织开展“主题党日”活动，走出去学思想、悟精神强党性、重实践长本领，不断涵养良好的政治生态。
坚持强基固本，夯实高质量发展坚实堡垒。树立大抓基层的鲜明导向，对照全区94项组织工作重点任务和22项党建任务清单，以“四美”红旗村、“四型”社区、“四优”模范机关、“四好”企事业单位、“四强”两新组织创建为抓手，强化示范带动、典型引领，年内开展组织工作服务高质量发展“擂台赛”6期，20个村、10个机关、3个社区分别被表彰命名为市级“四美”红旗村、“四优”模范机关、“四型”社区。设立城市基层党建引领“四型”社区建设创先争优“红黑榜”，定期公布晾晒。在全市率先完成超大型社区拆分，建成45个“虢之先锋”党群服务驿站，50个“三无”小区物业服务实现全覆盖。持续开展软弱涣散党组织整顿，推动全区农村基层党组织建设全面过硬、整体提升，在招商引资、项目建设、产业发展、乡村振兴、基层治理中彰显基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
坚持严管厚爱，锻造高质量发展铁军队伍。始终把建设政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍作为组织工作头号工程，坚持严管和厚爱相结合，常态化开展干部不足提醒促成长、领导干部“家访监督”和党员教育“五色”管理，加强对党员干部全方位管理和经常性监督。认真落实“三项机制”和监督执纪“四种形态”，树立正确的选人用人导向，充分发挥及时奖励作用，注重从乡村振兴、招商引资、项目建设一线提拔和奖励干部，把全面从严治党要求落到实处。紧扣省市“三个年”活动部署要求，坚持把干部作风能力提升年活动作为推进高质量发展的硬保障，以“八大行动”为抓手，以“六抓六比六提升”实践活动为载体，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。持续激发大抓发展、大抓服务、大抓效能的强劲动能，着力锻造一支能扛硬活、能打硬仗的陈仓铁军。
坚持招才引智，打造高质量发展智慧引擎。坚持党对人才工作的全面领导，建立人才工作月汇报工作机制。设置《陈仓区人才工作年度大事一览表》，及时掌握和督促人才工作进度。突出“引、育、用、留”，年内集聚各类人才近600人。采取“请进来、走出去”等方式立体式、全方位开展人才教育培训，培训人数3000余人。进一步深化校地合作，营造更加优良的人才发展环境，让专家、教授及各类人才来陈仓大显身手。以市区有突出贡献拔尖人才为主体，组织开展专家技术人才“合力团”下基层活动19期，引进推广新技术17个，解决技术难题22个，培训乡土人才2600余人次，为乡村振兴注入强大动能。出台“陈仓优才卡”住房保障等6项惠才政策，透明公开推荐人才参评省市人才计划项目，参加研修培训，做到待遇留才、事业留才，为人才助力高质量发展提供了良好的基础保障。
坚持创先争优，续写高质量发展陈仓答卷。充分发挥目标责任考核指挥棒作用，锚定“陈仓崛起”总目标，深入实施“一五六八”发展战略，紧抓宝鸡中心城区“东进”战略机遇，出台《关于深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神以更大力度推进高质量发展的实施意见》《关于实施创新驱动发展战略着力强化科技创新的实施意见》《关于高质量推进“三城两区”建设加快打造最具发展活力新城区的决定》，用好秦创原（宝鸡陈仓）创新驱动平台，加快科技创新步伐。按照“产城融合、功能完备、生态宜居、交通便利、治理高效”要求，聚力发展五大产业集群八条产业链，高标准谋划建设“三城两区”，全力打造最具发展活力新城区和全市高质量发展重要增长极。建立“334”督考融合闭环管理机制，以考促干、以干促效，奋力实现创先争优。249个重点项目完成投资194.93亿元，占比106.5%。前三季度地区生产总值增速、规上工业增加值增速、服务业增加值增速、非公经济增加值占GDP比重等主要经济指标均居全市前三位，高质量发展迈出坚实步伐。
供稿：宝鸡市陈仓区委组织部