今年来，紫阳县以“五同”工作机制为抓手，聚焦群众急难愁盼问题，开展“六大行动”，建好“六好家园”，不断提升城市基层党建引领基层治理效能。
开展“固本强基”行动，实现党建统领好。成立县委城市基层党建引领基层治理领导小组、城关镇“大党委”、6个社区“大党委”，13个小区党支部、32个网格党小组、选配286名党员中心户，健全县、镇、社区、小区、楼栋五级组织联动体系，建强城市基层党建“动力主轴”。不断完善组织链条，成立县委两新工委、县个私协会党委、社会组织党委和物业行业党委，推动党的组织和党的工作全面覆盖新经济组织、新社会组织和新业态新就业群体，引导“两新”组织群体积极参与城市基层治理，汇聚党建引领基层治理的强大合力。
开展“网格优化”行动，实现网格治理更高效。以党建为统领，对社区治理“微网格”进行优化调整，把城关镇社区划分为一级网格6个，二级网格38个，三级网格161个，选配专职网格长204名、网格员240名、“移动网格员”19名，形成了专职网格管平时、兼职网格管战时的“平战结合”治理体系，“网格发现、社区呼叫、分级响应、协同处置、结果反馈”运行机制有效运转。
开展“融合共促”行动，实现共驻共建成效显著。加大区域化党建工作力度，推进社区党建、单位党建、行业党建互联互动，成立6个党建联盟，84个单位主要负责人、4个“两新”党组织书记兼任联盟“大党委”委员。按照“常态一季一议、要事一事一商”原则，邀请6名联社区县级领导出席，开展联席会议18场次，116个共驻共建单位与社区签订共建协议116份，形成“项目清单”51个，投入经费73.41万元，开展共建活动443场次，协助社区完成实事60件，引导1609名党员完成群众“微心愿”“微实事”879件。
开展“乐业共富”行动，实现居民就业增收。聚焦社区失业人员、就业困难人员、零散就业人员三类群体，积极构建县委统筹、“大党委”联动、社区组织实施、“两新”组织承载的共富服务组织体系。通过充分掌握居民需求、部门资源需求、用工市场需求，加快破除行业壁垒，凝聚各方资源，实现共同富裕。打造技能培训基地、社区工厂、零工市场等就业平台，强化政策、人才、资金、阵地等保障，让居民“就业需求清单”变成“增收致富账单”。今年来，县城新增就业1198人，其中，通过培训实现就业131人，通过家庭工坊实现就业273人，通过零工市场解决651名灵活就业人员就业问题，为143名县城就业困难群众提供公益性岗位，新增就业家庭预计户均年增收13410元。
开展“提质赋能”行动，实现服务队伍好。选派1名第一书记进驻社区精准指导，新招聘32名社区专职工作者，组织社区党组织书记、“两委”成员参加培训。以县为主、城关镇为辅，围绕网格员职责和全科业务，分批分类开展网格员培训12场次，为161名三级网格员“送清凉”。完善积分兑换模式，提升居民主动参与志愿服务的积极性，87支志愿服务队先后开展活动457场次。全面推行“红色物业”建设，实行“双向进入、交叉任职”工作机制，7家物业公司的20名物业从业人员为社区建设注入了新的动力。
开展“阵地提升”行动，实现活动阵地化。大力开展活动阵地达标提级行动，建成社区党群服务中心、社会组织党群服务中心、物业公司、爱心驿站“四位一体”红色矩阵，建立“红色物业”服务站、“爱心驿站”、红色议事厅、红色读书角等7处，改造提升活动阵地1个，清理6个城市社区牌匾标识、上墙工作制度等72项，提供“家门口”服务阵地。
供稿：紫阳县委组织部