近年来，宁强县以平台经济为代表的新业态加速发展，聚集快递员、外卖送餐员、网约车司机、货车司机等大量新就业群体，成为基层党建新的重要阵地。在新领域党组织建设中，围绕“谁负责”“怎么建”“起作用”等难题，坚持强化政治引领、建强骨干队伍、搭建活动平台、紧抓示范引领，不断提升新业态新就业群体“两个覆盖”质量和水平。
完善工作机制，构建“两新”群体党建工作体系。通过整合资源，压实责任，着力构建条块结合、上下联动的党建工作体系。把新业态新就业群体广泛凝聚起来。一是党建增动力。在互联网行业、快递物流行业等领域，采取行业龙头单独建、集中区域联合建等方式，成立快递物流行业联合党支部1个，实现有党员的全部建立党组织，使党的领导在新业态新就业群体中实现有效覆盖。二是指导聚合力。将新就业群体按照不同就业领域明确由交运局、市监局、经贸局归口管理，健全非公党委—属地党（工）委、部门党委（党组）—新业态新就业党组织三级责任体系，推动落实行业主管部门抓新业态新就业群体党建工作责任。
搭建服务平台，推动“两新”群体融入基层治理。以“五抓”深化“五星创建、双强争优”活动开展为契机，强化思想政治引领、建强服务阵地，引导新业态新就业群体融入基层治理大格局。一是建强“带头人”队伍。组织非公企业和社会组织党组织书记、非公企业出资人赴苏州开展学习培训1次；围绕党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，在新业态企业中开展调研研讨3次；向新就业群体代表发放暖“新”礼包25份，不断提升“两新”群体党组织负责人及出资人的履职能力。二是打造服务阵地。依托机关窗口单位、人流密集街区、银行、医院、景区等场所建设18个提供读书看报、政策咨询、避暑躲雨、歇脚充电、喝水热饭等即时服务的“红色驿站”，打造占地190余平方米的集文化展示、生活服务、学习教育三大功能于一体的新业态新就业群体党群服务中心，初步形成了以新业态新就业群体为核心阵地、“红色驿站”多点覆盖的“1+N”的全方位服务布局，累计提供服务900余人次，形成了广覆盖、多层次、实用化的服务阵地体系。
聚焦实际需求，破解“两新”群体党建工作难题。坚持从解决工作生活实际困难和思想政治引领着手，聚焦新业态新就业群体最关心最直接最现实的需要，破解“两新”群体党建工作难题。一是激发活力参与治理。从提高新就业群体的社会认同感和职业自豪感入手，选聘10名快递员、网约车司机、外卖员等担任“城市治理观察员”，引导他们到街道社区报到备案，参与志愿服务和公益活动，在社区环境整治、安全隐患排查等方面献计出力、担当作为。二是建章立制融合发力。针对“两新”群体职业归属感弱、文化水平参差不齐等特点，健全完善新就业群体权益保障机制，在企业用工、创业贷款扶持、身心健康保障、困难临时救助等方面同相关职能部门联席研究，建立“新就业群体点单—行业党组织汇单—组织部门派单—职能部门接单”诉求解决机制。进一步消除新就业群体工作生活后顾之忧。
下一步，宁强县将持续发力抓组织建设、抓思想引领、抓服务引导，加强人员动态管理，推动组织规范发展，不断释放城市温度，搭建更多活动平台，实现一张网联动覆盖，一条心聚合力，一体化共建共享，把分散的“社会人”凝聚为“有组织的新力量”，为城市的发展增添无限活力。
供稿：宁强县委组织部