近年来，彬州市豳风街道为有效提升基层治理水平，发挥基层党组织和党员在网格化社会治理中的示范引领作用，按照党建引领·法融网格工作要求，坚持以党建为引领全面推行网格化管理，扎实推动基层治理大提升。
完善组织架构，优化治理格局。建立“村党组织-网格-党员”三级组织架构，共建立网格8个，由7名村党支部书记担任网格长，20名村“两委”干部、16名党员担任网格员，实现一张网格“横向到边、纵向到底”工作机制，确保责任落实，制定了科学的划分标准，以街巷、牌坊为界，就近、就便、就熟划分微网格，每名微网格长包保10-20户，50名左右群众，做到户户有人联、家家有人管，实现了“街道-工作区-村-片区网格-微网格”五级网格联动机制。在民意信息收集、政策法规宣传、矛盾纠纷调处等方面划分了“责任田”，切实提高广大党员群众的参与度和融入度。
深入学习培训，强化队伍建设。聚焦网格员队伍建设，着力打造精干高效的网格员队伍。召开网格员专题培训会2次，依托全体机关干部周例会、“豳风讲堂”等平台安排推进党建引领网格化工作，不断教育引导网格员丰富业务知识、明确工作职责、提高工作本领，强化网格队伍建设，全面提升基层党建引领基层治理工作水平。细化工作流程，建立闭环处置机制。围绕“小事不出‘格’，难事不出街道，矛盾不上交”的目标，重点推动网格长作用发挥。每名微网格长每周至少一次入户走访或日常巡查，定期排查本辖区内的矛盾纠纷、安全隐患及其他事项，收集群众诉求和意见建议。截至目前，20名网格员共开展日常工作1800次，随手办400余次，事件上报300余次。
强化主体责任，提升治理效能。组织全体包村干部和网格员深入村庄，开展“网格走访”活动，全面收集网格内的群众诉求、风险隐患等问题，并及时上报群众反馈问题。组建网格员工作群，明确网格长、网格员工作职责。同时将矛盾纠纷排查化解和二三级巡逻工作和网格工作相结合，积极发挥网格员“哨兵”作用，今年以来开展二三级巡逻工作2000余次，排查化解各类矛盾纠纷60余件。聚焦便民服务能力水平提升，做到有机融合、同步发力。以“倾听群众诉求，回应群众关切”为出发点和着力点，立足群众的生产生活实际需求，逐步畅通“马上办”“代办”“领办”三大办事途径，结合事项的复杂程度和具体办理流程，为群众提供更加精准、更加暖心的服务，打通服务群众的“最后一公里”。
健全考核机制，压实工作责任。将各村网格化治理工作成效纳入到村级季度考核范围，并作为支部书记述职评议的重要内容。每周通报网格员工作进展，对工作不重视、行动迟缓、进度滞后、互相推诿的，严肃追责问责，切实提升街道基层治理成效。建立健全激励考评机制，进一步规范办事流程，确保“事事有回应、件件有着落”。探索积分管理，建立激励考评机制，对工作开展不力或评议不合格的微网格长（网格助理员）及时进行调整。
供稿：彬州市委组织部
