汉阴县依托安康市“五同”工作机制，坚持县级统筹部署、部门协同推进、镇社一体落实，全面系统提升城市社区党建引领城市基层治理工作水平。
坚持高位领跑，“三抓同步”谋全局。将城市党建引领城市社区治理摆在县域高质量发展的突出位置，坚持统筹谋划、高位推进，切实把城市社区建设成为居民锦绣家园。领导小组“靠前抓”，县级成立由县委书记任组长、县委常委、组织部部长任责任组长的领导小组及其办公室，明确5名精干力量，研究推进重点工作落实。立足全局“齐心抓”，对照中央和省委、市委明确的城市社区治理目标任务，以全市“五同”工作机制为抓手，县委常委会专题审议研究全县“五同”实施方案，结合县域发展实际，从战略高度和全局角度，将“五同”工作机制与锦绣汉阴建设相贯通、相融合。突出示范“带头抓”，县委、县政府主要负责人带头俯身一线，主动带队调研指导“五同”工作机制落实，县级各党政领导结合分管领域工作，精准谋划部署，有效解决难题，推进任务落实。
坚持协同奔跑，“三联一体”抓推进。夯实各行业部门单位职能职责，充分发挥部门单位资源优势，切实织牢织密“联动网”。实行“联席”破难，县委城市党建引领基层治理领导小组成员单位各司其职、自加压力，县城建办建立联席会议，总结分析推进情况，研究解决各项疑难问题20余件，有力扫清工作障碍。实行“联合”推进，紧盯“五同”工作机制重点任务，县委组织部主动扛责、积极作为，联动住建、民政、政法等单位，主动到一线指导工作，主动到一线破解难题，主动到一线倾听需求，现场督办交办各类事项30余件，发放“清单导引”6期，有力构建起高效协同抓落实的工作格局。实行“联考”提升，将“五同”工作机制落实情况与行业部门目标责任考核内容相挂钩，纳入党建年度目标责任考核重要内容，作为衡量党委（党组）抓基层党建成效的重要标尺，倒逼各级党组织和党员干部发挥作用、履职尽责，推进构建更加紧密的治理联合体。
坚持镇社齐跑，“三双举措”强实效。紧盯城关镇城市社区“主阵地”，下沉城市社区一线“主战场”，切实发挥镇和社区主动性创造性，不断提升城市治理质效。坚持责任“双抓”，夯实镇党委书记和社区党组织书记“第一责任”双落实机制，将城市社区治理作为镇和社区党组织书记抓基层党建重要内容，纳入年度述职和年度考核，夯实责任落实。坚持力量“双制”，强力推进城关镇“大党委”制和社区“大党总支”制，以定期会议、观摩晾晒等方式，全面总结工作落实，研究推进“10件实事”、小区改造、网格融合、志愿服务等重要事项，切实把力量用好用活用足。坚持保障“双优”，把人才队伍建设和成长保障作为提升“五同”工作机制质效的有力举措，制定社区专职工作者年度招聘计划，分年度分阶段充实壮大社区人才队伍，全面落实社区工作者“三岗十八级”薪酬体系，同步建立意外伤害险、养老补助、学历提升、定岗锻炼等工作机制，真正把人才引进来、活力激出来、治理强起来。
供稿：汉阴县委组织部