近年来，凤翔区大力推动机关和企事业单位党组织、在职党员到社区“双报到”，引导机关单位在职党员积极参加志愿服务活动，充分发挥单位党组织和在职党员在基层治理中的作用，真正把“进社区、亮身份、践承诺、作表率”落到实处。
统筹安排，下沉资源。安排全区100多家机关企事业单位党组织一对一定点包抓小区，年初，单位党组织到联点社区党组织报到，对接社区需求，制定年度为社区办实事计划，与社区签订包抓责任书。在职党员随单位到社区党组织报到，提供个人基本信息、特长爱好、服务事项等。各单位将人员、场地、设备等资源下沉至社区，成为社区推动基层治理的重要保障。
组织引导，精准服务。推行“群众点单、社区派单、党员接单”工作机制，引导在职党员主动作为、服务社区。社区通过网格员日常走访、居民活动、线上反馈等方式深入群众沉浸式调研，全面了解社情民意，及时梳理群众关心关切的“急难愁盼”问题，建立台账，形成需求清单。同时，根据社区党组织和党员的职能、特长，建立供给清单，社区党组织通过手机“双报到”系统精准派单，在职党员线上认领服务项目，线下及时对接落实，真正实现群众有所呼党员有所行。
督导考核，提高实效。制定“双报到”积分管理办法，在手机“双报到”系统进行“签到签退”，准确记录和评价党员干部报到服务情况。对单位党组织和在职党员“双报到”志愿服务情况进行“月晾晒、季通报、年考核”，明确每个单位党组织每年为社区办实事不少于4件，每个在职党员每年完成社区派单不少于4件，年底由社区对各单位“双报到”工作开展情况进行打分，对分数低于80分或10%以上的报到人员未完成年度任务的单位，取消单位党组织、党组织书记和党员个人评先评优资格，推动“双报到”工作取得实效，得到社区居民群众的好评。
供稿：凤翔区委组织部