合阳县以“双报到”为抓手，统筹机关企事业单位党组织、在职党员服务力量，深化开展党员“五色花”志愿服务，构建“呼、应、评”工作闭环运行，建立起独具合阳特色的“一呼百应”社区工作平台、工作体系和工作机制，使社区治理呈现出弱有所扶、难有所帮、困有所助、“一呼百应”的良好局面。
建强一支队伍，强化“民呼我应”力量支撑。统筹机关单位党员、在职党员、社区党员、流动党员等力量，按照党组织和党员的行业特点、职业特长等，编入社区党员“五色花”志愿服务队。党员志愿者深入社区、小区开展“九必访”，通过入户走访、谈心交流等方式掌握居民“呼声”，形成需求清单，五色花志愿服务队和五色花志愿者积极响应，利用“8小时之外”的时间进社区、小区开展服务，实现民有所呼我必有应，社区呼声积极响应的社区治理格局。
建立一张清单，实现“呼叫”“响应”精准对接。围绕社区治理、文明创建、平安创建、民生服务等中心工作内容，明确五大类21项志愿服务内容，制定《合阳县“五色花”志愿服务项目清单》。并将党员“五色花”志愿者划分到网格中，要求党员志愿者和志愿服务队接到“呼声”“五必到”，实现“有求必应”。同时注重发挥报到单位党组织和党员优势，结合居民群众和社区“呼声”，因时因地制宜，策划小切口服务主题，推动解决社区民生实事。
健全一项机制，确保“呼”的顺畅“应”的有力。健全党建联席会议制度，持续推行党建联席会“轮值主席制”，召集共建单位共同参与解决问题，形成社区党组织统一领导，党建联席会发出“呼声”，驻区单位迅速“回应”的“一呼百应”治理平台。落实考核监督制度，依托志愿服务网对“五色花”志愿服务队及队员的服务项目和服务时长进行统计和考核，对排名靠后的督促整改。各城市社区党组织每半年对单位党组织和在职党员报到和开展活动情况按照“好、一般、差”形成评价，由县委组织部统一进行反馈并纳入镇（街道）、部门党（工）委党建工作考核。
（供稿：合阳县委组织部）