今年以来，勉县围绕强化社区党组织服务功能，创新开展“和美社区、先锋行动”，聚焦社区需求，通过组织领办、党员领跑，推动社区民生实事落地落实。
聚焦需求谋实事。着眼提升城市基层党务工作者政治理论素养和抓党建促治理能力，组织县直部门、镇街社区（小区）、物业服务企业49名党务工作者赴成都开展“城市基层党建引领基层治理”专题培训，拓展视野、借鉴经验。结合常态化“进知解”活动，大兴调查研究之风，社区党组织通过“网格说事”“庭院议事”对辖区网格、小区开展遍访，围绕“三无小区”治理、新就业群体服务、社区邻里文化等，主动发现问题需求、认真梳理意见建议。组织、政法、住建、民政等部门联合成立“和美指导团”，参与城区社区联席会议，对社区治理短板进行研判，群策群力推动重点资源与重要任务、民生实事与群众期盼有效衔接。
组织共建办实事。统筹考虑单位力量和社区实际，进一步优化调整“双报到”单位分配，68个机关事业单位与15个城市社区结对共建，全面认领需求清单，认真审议资源清单，一体制定年度“六共四联”共建项目清单。完善民情民意“收集-处置-反馈-评价”体系，社区党组织通过“四议两公开”程序对项目清单进行决策和实施，发动党员群众参与、接受党员群众监督。坚持“一社区一特色”，以点带面开展示范社区创建，将特色创建内容纳入项目清单一体推动落实。今年以来，38个社区党组织确定领办年度民生实事230余件，“双报到”单位、社会组织牵头办理民生实事170余件。联盟社区围绕“新就业群体服务”联合报到单位共同打造“暖新驿站”，被省委组织部表彰为全省新业态新就业群体党建品牌“红色驿站”。
优化考评督实事。扎实开展在职党员“领跑行动”，动态建立在职党员居住地社区报到信息台账，认真做好服务纪实。结合社区网格化治理，组织在职党员进网入格担任网格员，主动沟通左邻右舍，认领群众“微心愿”，帮助解决“小困难”。健全完善“双报到双服务双评价双考核”工作机制，每季度根据“六共四联”共建活动开展情况进行机关-社区双向评价，评价意见赋分定档，分别纳入机关党建、社区党建年度目标考核，作为党组织书记抓基层党建工作述职评议重要内容和单位党组织评优评先的重要依据。今年以来，通过自下而上推荐评审，表彰奖励“共建之星”“先锋书记”“服务明星”各10个，进一步提升了城市基层各领域党组织抓党建抓治理抓服务的工作热情。
供稿：勉县县委组织部