为进一步提高党建引领城市基层治理水平，雁塔区委从全区各街道、部门、社区遴选出一批在党建工作、便民服务、为老为小、矛盾调解等方面理论水平高、工作经验丰富的干部聘为“头雁培育师”，通过专业授课、示范点创建、项目培育等，发挥导师帮带作用，共享政策、技术、人才资源，助力雁塔党建引领城市基层治理迈上新台阶。
选聘导师传帮带，点对点赋能助力
根据工作关系、业务关联、便于沟通等原则，雁塔区选聘区委社会治理办、区委党校、区民政局、区文体局、区住建局、区行政审批局、区妇联8家职能部门的副处级领导干部作为第一批党建引领城市基层治理“头雁培育师”，与全区8个街道进行“一对一”结对。立足严选优配，雁塔区精准定位各街道发展特色，从网格化治理、妇女儿童维权、便民服务事项办理、矛盾纠纷调解、医疗卫生服务等方面精准突破创新，探索实践，以“头雁”领航为基层治理提能聚智。
导师干部面对面，链接资源育品牌
发挥“培育师”“粘合剂”作用，通过链接“培育师”所在职能部门资源，支持、引导、协调各类资源下沉社区，发现并培育优质服务项目。长延堡街道举办“头雁培育师”见面会，街道领导班子成员及干部、各社区党组织书记共同参会，与雁塔区首批“头雁培育师”、区住建局四级调研员陈宝正式见面。陈宝表示将带动全区物业行业优势资源倾情注入，并以红色物业创建为抓手，深化社区物业党建联建工作，着力打造一批自身党建好、企业管理好、物业服务好、社区联建好、品牌形象好的“五好”物业服务管理示范项目。
精选课题贴实际，现场授课增能力
结合基层需求，精选授课课题，以专业化知识指导社区破解工作难点问题。雁塔区首批“头雁培育师”、区行政审批局政务中心主任郭航走进对口帮带示范点杜城街道融创珑府社区，结合自身工作经历，紧贴便民服务工作实际，为街道社区两委干部开展《雁塔区基层便民服务工作的实践与思考》专题授课，围绕便民服务工作背景、发展历程、雁塔实践、外地经验、意见建议5个方面进行系统讲解。授课内容实例丰富、深入浅出，对提升社区干部便民服务能力起到积极作用。
下一步，雁塔区将持续跟进“头雁培育师”导师帮带工作开展情况，将其纳入基层党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，助力“头雁培育师”破解党建引领基层治理工作中的难点、痛点、堵点问题，进一步提升社区精细化精准化服务水平，全力打造学有榜样、比有参照、赶有目标的示范亮点，助力雁塔区高质量发展行稳致远。
供稿：雁塔区委组织部