今年以来，紫阳县以推行城市基层党建“五同”工作机制为契机，不断完善组织体系、优化区域资源，创新服务方式，通过“穿针、引线、织网”，引导“两新”组织深度融入基层治理格局，聚力办好群众实事，提升民生服务温度，实现“两新”党建突破与基层治理双促双赢。
完善组织体系，多维共治“穿好针”。构建纵横联动管理体系，引导“两新”组织充分发挥联系群众广、服务企业近的优势，积极融入社区治理，主动承担社会责任。一方面，坚持“管行业+抓党建”思路，健全纵向联管责任体系。成立县委“两新”工委，组建个私协会、社会组织、红色物业等行业党委，挂牌17个小个专党建工作指导站，明确24家成员单位工作职责。构建县委“两新”工委牵头抓总，县交通、市管、民政、住建4家行业单位统筹，成员单位各司其职的“1+4+N”责任体系，不断将组织优势转化为治理优势。另一方面，抓实“两个覆盖+备案报到”行动，凝聚横向共治红色力量。通过资源整合、功能聚合、力量融合，推动市场主体服务群众全覆盖，激活党组织联系服务群众的“末梢神经”。在快递物流、律师协会、商圈、运输等新行业新领域建立党组织4个，223个“小个专”市场主体、149名慈善义工到社区备案。在兴趣、慈善等领域社会组织中，建立党组织6个，涵盖15支社团、2支法律服务队。引导50家社区社会组织、26家非公企业开展“法律宣讲、慈善捐款、爱心义演、教育助学”等活动40场次，受益群体6000余人次，以暖心服务助力基层治理。
优化区域资源，多元共治“引好线”。发挥“两新”组织专业优势和资源优势，着力解决社区群众揪心事烦心事愁心事，做到“议事有阵地、服务有人管”。把阵地建到家门口，发挥社区党总支主导作用，依托颐和康养中心，建立社会组织党群服务中心，融宣传核心价值观、开展文体与志愿服务、协调解决矛盾问题、实现帮办代办等功能于一体。通过细化安全隐患排查、服务特殊人群、矛盾排查化解、政策法律宣讲、民意搜集调查等6类11项服务职能，做到问题发现在一线、解决在社区。设置“红色物业”服务站、“爱心驿站”、红色议事厅、红色读书吧、妇女儿童之家等需求空间15处，全面拓展红色服务功能，实现“社会组织党群服务中心+红色服务站”一站式阵地保障。让服务暖到心坎上，坚持把提升物业服务质量作为城市基层治理的重要突破口，在福康物业党支部组织开展“初心点亮红色物业”创建活动。以小区楼栋为单位，选聘“红色管家”38名，明确“微宣传、微服务、微调解、微监管”四项基本职责，搭建党员和热心居民参与小区治理平台，使楼栋治理和物业服务互融共促。目前，“红色管家”累计征集群众“微心愿”79个，向物业反馈居民诉求19件，推动解决公共设施破损、小广告乱贴、脏乱差等问题80余个，开展代收快递、维修水电线路等“微服务”1400余次，调解生活琐事纠纷53起，形成了有事就找“红管家”的社区治理新格局。
创新服务方式，多措共治“织好网”。优化载体设计，推动新业态新就业群体成为城市美好生活的守护者，变服务力量为治理力量，让服务更贴心。“暖心行动”显关怀，在6个社区建设集歇脚充电、饮水热饭等功能型爱心驿站（点）12个，司机之家2个，表彰“党员先锋号”司机18名、快递物流“先锋骑手”19名，党员示范店15个，为120名新就业群体送去“清凉”。其中，2处“爱心驿站”被全国总工会评为“最美工会户外劳动者服务站点”，相关做法被省委组织部表彰为“红色驿站”党建品牌。“流动探头”齐护航，充分发挥新就业群体社会治理“流动探头”优势，选聘19名快递小哥、外卖骑手担任“移动网格员”，及时下沉网格，启动“随手拍”机制，运用“网格通”APP收集反馈问题38件，先后解决小区停车等问题17件，实现“人在网中走、事在格中办”。开展“新群体”服务“大民生”活动，组建志愿服务队6支，120余名快递外卖员向所在社区报到，受理社区“微问题”、认领为民服务“微心愿”126件，“网格多跑腿、群众少跑路”模式让群众满意率不断提升、群众幸福感不断增强。
（供稿：紫阳县委组织部）