今年以来，旬阳市以贯彻落实“五同”机制引领基层治理相关要求为突破点，引导广大居民树立“社区是我家、治理靠大家”的理念，抓重点、攻难点、破堵点，构建多元共治大格局。
建好“红色阵地”，破解党群服务中心功能不优难题。年初制定了党群服务中心建设攻坚计划，按照“一社一策”补齐短板提升社区党群服务中心功能，构建“社区党群服务中心——小区党群服务站——城市初心驿站”一体化红色阵地服务圈。今年筹资500余万元先行实施5个社区党群服务中心改造提升，新建小区党群服务站4个，配建城市初心驿站8个，构建起“家门口的15分钟服务圈”。
培育“红色物业”，破解物业服务不精细难题。实施“红色物业”培育计划，对全市26家物业服务企业和“三无小区”进行逐一摸底，推动符合条件的物业服务企业组建党组织5个，选派26名党员骨干担任党建指导员，实现物业服务企业党的组织和党的工作全覆盖；全面推行“双向进入、交叉任职”，建立社区党组织领导下的小区党组织、物业企业、业委会三方议事协调机制，强化物业服务企业信用评价体系运用，提升物业服务水平，积极履行小区治理责任。
凝聚“新兴力量”，破解基层工作力量不足难题。实施新就业群体融入基层治理攻坚计划，建立摸排台账，做到经营状况、站点分布、党的组织、从业人员、党员情况“五个清楚”，依托园区组建快递业、物流业联合党支部，开展“先锋骑手”评选活动，不断增强新就业群体的组织归属感和党员荣誉感。积极引导新就业群体党员到社区报到，吸纳126名快递小哥加入网格协管员队伍，组建“小哥”志愿者服务队，发挥新业态群体“移动探头”和“千里眼”“顺风耳”作用。
供稿：旬阳市委组织部