“清廉社区”是清廉建设的重要单元，加强“清廉社区”建设是推进全面从严治党向基层延伸的重要抓手。今年以来，城固县坚持党建引领，强化组织领导，深入开展清廉社区建设“强基守廉”“以治促廉”“文化养廉”三大专项行动，全面提升清廉社区建设工作质量，推动基层治理效能不断提升。
突出“抓早动快”，打好清廉社区“主动仗”。认真研究市委组织部、市民政局《清廉村居示范创建工作实施方案》精神，结合县委《关于推进清廉城固建设的实施意见》，组织精干力量系统谋划全县清廉社区建设工作，采取组织学习、专题研讨、征求基层意见等方法，迅速制定《清廉村居示范创建工作实施方案》。采取召开工作协调会、专题研讨会和实地调研等方式，对清廉社区建设工作进行深入讨论研究，推动清廉社区建设理清思路、摸清底数、压实责任。结合社区“为民办10件实事”活动，聚焦解决居民群众急难愁盼问题，组织社区干部、网格员走街串巷，推动清廉社区建设务实高效开展。坚持“以点带面”推动清廉社区建设，结合社区区位特点、工作特色、资源禀赋、群众期盼等，开展一廊、一角、一窗、一站、一队伍“五个一”建设，着力打造社区清廉文化示范点，为清廉社区建设全面铺开打下坚实基础。
突出“强基守廉”，厚植社区工作“廉根基”。深入开展“五星创建、双强争优”活动，强化社区党组织对清廉社区建设的全面领导，推进社区党组织标准化规范化建设。抓实社区党组织书记培训，将党风廉政教育作为社区干部培训重要内容，组织社区党组织书记全覆盖参加培训，推动积极履行监督职责。加强社区“两委”干部纪律作风教育，采取“三会一课”“主题党日+”活动等，大力宣传职务犯罪、贪污罪、受贿罪、挪用公款罪等相关法律知识和党纪政纪规定，推动社区干部学法守法用法，切实增强社区干部依规依纪依法办事意识和治理能力。印发《城固县社区工作者职业体系管理办法》，实行社区党组织书记县委组织部备案管理，落实社区“两委”班子成员任职资格联审机制，管严用好社区“两委”干部，推进“三岗十八级”薪酬体系建设，着力打造一支能力强、素质高、有担当、善治理的基层干部队伍，为清廉社区建设提供有力人才支撑。
突出“以治促廉”，凝聚基层治理“廉能量”。实施城市基层党建引领基层治理“五大提升行动”和“三大攻坚计划”，细化完善34项具体工作任务，实行任务清单化、清单责任化、责任目标化。扎实开展“我为群众办十件实事”活动，确定为民实事400件，引导社区干部为居民办实事做好事。坚持和发展新时代“枫桥经验”，科学划分一级网格473个，纵向构建“镇（街道）党（工）委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级责任体系，横向构建社区结“网”、街巷连“线”、小区布“点”的网格体系，提升社区治理能力和服务效能，促进社区清廉建设。推动72个机关企事业单位、2200余名在职党员进社区开展“双报到”，协助社区开展政策宣讲、排查登记、纠纷调解、环境整治、认领服务事项等工作，开展志愿服务活动150余场。深化社区物业党建联建，引导成立业委会42个、组建物管会173个，强化党组织对物业服务企业、业主委员会的领导和监督，共建社区美好家园。
突出“文化养廉”，增强拒腐防变“免疫力”。依托社区党群服务中心、新时代文明实践站、沿街围墙、居民楼道等，打造廉政文化图书角、清廉文化长廊、红色议事亭等阵地，创建体现家风家训、耕读报国、警示教育等“一社区一品牌”廉政文化示范点，打造居民家门口的廉洁阵地，以点带面推动清廉社区建设。创新开展“清廉社区+”系列活动，社区联合“双报到”单位积极开展清廉故事课堂、清廉诗词诵读、清廉知识竞答等实践活动，组织居民开展清廉书画展、清廉主题文艺演出、微视频展播等活动，将廉洁文化潜移默化根植于群众心中。推进社区廉洁监督制度建设，建立健全社区干部小微权力清单、社区干部廉洁履职负面清单、居务监督委员会监督清单，加强日常廉政风险防控。全面推行“四议两公开”，将党务、居务、财务及最低生活保障、临时救助等落实情况公开“晾晒”，切实让社区小微权力在阳光下规范运行。
中共城固县委组织部 聂志
