去年以来，陕西宝鸡金台区聚焦建设现代化新城区目标，立足主城区、老城区的区域特点，着力破解人口密度大，驻区单位多，基础设施差，服务需求多，治理难度大的现实问题，推进平安、便利、美丽、幸福“四型”社区建设，夯基础，优服务，保平安，惠民生，党建引领更有力、基层治理更高效、城市生活更美好。
平安筑基，一网统管。金台区以机制建设强保障、自治管理添活力，立足“红色网格”，推行“四化包联”工作机制和“十小自治”工作法，把服务和治理延伸至网格，把领导包抓和干部包联下沉到网格，开展“敲门行动”，建立“民情日记”，实行“镇街吹哨、部门报到”，在网格中精准对接多元服务，激活基层治理“神经末梢”。
金台区探索构建“一中心多驿站”的党群服务站点体系，统筹整合社区内“可腾、可租、可建”的闲置资产，纳入党群服务驿站进行改造建设，破解社区党群服务阵地不足难题；实施生活设施配套工程，加快智慧便民设施进驻社区；加大便民利企“集成套餐”推进力度，持续用力做优政务服务“金心办”，让群众生活更舒心、出行更便利、办事更便捷。
与此同时，金台区开展城市品质提升十大行动，强力推进“三拆三改”，整治“三边一口”，绿化彩化“一坡一渠”，加快8个片区旧城改造、129个老旧小区改造，聚力推动城市更新和老城区蝶变；加大“三无”小区治理力度，推进社区物业党建联建，打造“红色物业”党建品牌，优化承载服务功能，确保“三无”小区物业服务全覆盖；结合城市发展规划，超前布局，开展超大社区拆分工作，对社区进行优化调整，破解社区规模不合理，个别社区管理户数过大，负荷过重，群众办事不便捷等问题。
在民生方面，金台区倾力解决“老小旧远”“急难愁盼”“四位一证”问题，实施集团化办学试点和名校名师名校长工程，有效发挥全市首个人力资源服务产业园保就业稳就业作用。发展了以“居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合”的嵌入式养老模式，线上线下“双向”丰富文化“大餐”，努力实现优学、医养、乐业、安居在金台。