自全市“五同”工作机制推行以来，平利县南城社区紧扣上级安排部署，通过建强基层堡垒、整合多方资源、提高服务水平，切实增强城市基层党建引领基层治理的组织力、凝聚力、亲和力，努力把南城社区打造成幸福家园。
夯实战斗堡垒，激活社区组织力。按照统筹规划、全域覆盖、动态调整的原则科学划分43个小网格，制定“五同”工作机制作战图，不断配强网格力量，从热心群众、退休职工、老党员中选出网格长，发挥人熟地熟情况熟的优势，让“自己人”办好“自己事”，以小网格服务大民生。把楼栋作为社区最小的治理单元，先后成立25个楼栋党小组，构建“社区党支部—楼栋小组—党员中心户”三级组织体系，并建立议事会制度，涉及矛盾调解、志愿服务、项目建设等事项都在会上讨论解决，真正做到党旗在社区飘扬，党徽在楼栋闪光。
整合多方资源，增强社区凝聚力。成立13个业主委员会，切实强化居民自治意识，引导居民自我管理、自我服务、自我监督，让居民从“局外人”变成“当家人”。统筹9名社区干部、14个共驻共建单位、322名报到党员力量，科学合理设置特殊人群关爱岗、矛盾纠纷调解岗、环境卫生督查岗等12个岗位，机关单位、报到党员结合自身职能特点和专业特长认岗领岗、尽职尽责，形成社区党支部、业委会、党小组、共驻共建单位“四位一体”齐抓共管治理格局，推进社区事务共商、难题共办，从“小独奏”变为“大合唱”。
优化志愿服务，提高社区亲和力。通过常态化的串门走访，建立“民情日记”，利用微心愿征集墙、社区公众号、微信工作群等多种方式，征集群众心愿。建立“收集—沟通—分解—兑现—验收”五张清单，对收集的问题实行分级分类办理，把群众反映的“问题清单”变成党员干部的“履职清单”，将居民关心的大事小事抓实抓细抓到位，让群众安心、放心、舒心。开展“敲门行动”18次，成立“爱心帮帮团”3个，为辖区居民提供就业指导、健康义诊、亲情陪伴、帮扶救助等系列服务，实现便民惠民有温度、零距离。
供稿：安康市平利县委组织部
