近年来，渭城区委组织部坚持以全省“三个年”活动为契机，紧紧围绕“四要三出”目标要求，以全市组织系统“三学三比”活动为抓手，努力打造素质过硬组工队伍，不断推进学习型机关和学习型组工干部队伍建设，坚持“学、写、讲、晒”，着力提升干部能力素质。
坚持每周“学习”强党性。坚持以党的二十大精神为指引，通过部机关每周三固定“微课堂”学习会、线上分享、“主题党日”活动以及专题研讨交流会等方式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话以及组织、干部、人才、档案管理等方面的相关政策法规和业务知识。同时结合当前重点工作，扎实开展廉政教育、纪法教育、意识形态教育、保密教育等活动，做到学习教育常态化长效化，不断筑牢干部思想“堤坝”，全面推动组织工作各项重点任务落实落细。
坚持每周“信息”练笔头。把信息宣传工作作为推动组织工作落实的有力抓手，印发《部机关各科室“争先创优”活动及改革创新项目共性指标和个性指标》的通知，要求每名干部在做好本职工作的同时，积极撰写组工信息或调研报告，以文件方式倒逼机关干部加压奋进。建立组工干部包抓社区机制，按照部机关每名领导负责包抓一个街道，每名干部负责包抓1个社区的要求，围绕联系任务，不定期下基层进行调研，撰写关于基层治理、党建工作、民生发展等方面的调研报告、理论文章，推动组工干部走进基层，在服务群众中提高能力，实现组工干部队伍自身建设和基层组织工作水平双提升。
坚持每周“讲台”提能力。以“理论武装、指导实践、解决问题、推进工作”为目标，定期在部机关开展“组工业务课堂”、“组工干部综合能力大提升”培训等活动，设立“讲、学、答、评”四个环节，引导组工干部围绕党的二十大精神学习感悟、自身工作、业务知识进行交流，以讲促学、以学促用、以用践学。通过“上讲台”的形式，锻炼组工干部语言表达、文字运用、综合分析和理性思考能力，促进机关干部综合素质和业务水平提升。
坚持每周“评比”追赶超。建立稿件信息排名通报常态化工作机制，实行部机关各科室信息刊发情况周统计、月考评，由综合信息科负责跟踪组工信息进展情况，并进行收集汇总，择优在渭城组工微信平台发布，并向上级组工平台和有关媒体推送。对信息排名靠后的科室，相关科室负责人要在部机关大会上进行检讨，形成全员写信息的长效机制，营造各科室和干部间“比学赶超”的良好氛围，弘扬担当务实的工作作风。
供稿：渭城区委组织部
