连日来，延安市宝塔区桥沟街道以“干部作风能力提升年”为抓手，在创建全国文明典范城市中凝心聚力，全员上阵，坚持一线办公，直面创建工作难点、堵点、痛点，让创建工作成为锻造党员干部作风能力的大熔炉，以提升干部作风建设来推进创建工作、以创建成果检验作风效能，推动创建工作落到实处。
统一指挥调度，加强创建合力。街道党工委牢固树立“一盘棋”思想，强化组织领导，成立六个工作专班，统筹城管、派出所、市场监管所、消防、交警、物业等多方力量，形成工作合力，大家各尽其责、通力配合，不断加强全街道党员干部在创建工作中的主力军作用，凝聚“文明力量”、释放“典范能量”，做到思想同心、目标同向、行动同力。各社区（村组）切实履行好属地管理责任，服从街道统一指挥调度，紧密配合，形成创建合力，确保创建各项工作落实落细。
全面对标对表，提升工作质量。街道始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，提高全域意识和对标意识，对照创建测评体系和反馈问题整改清单等，形成“发现问题－交办问题－整改问题－办结销号”的闭环工作流程。在全街道范围内深入开展问题清零大整改、环境卫生大清理、公共秩序大整治、公共设施大补修、不文明行为大劝导、小区小巷环境大提升、问卷调查入户大宣讲“七大行动”。同时，全辖区查漏补缺再提升，坚持做到“三个五”，“五全”（社会主义核心价值观、文明有你有我、健康教育宣传栏、善行义举榜、市民公约）“五有”（有志愿服务岗、有消防设施、划有停车线、有15分钟生活圈、有小区平面图）“五杜绝”（杜绝野广告、杜绝飞线充电、杜绝卫生死角、杜绝乱堆乱放、杜绝不文明行为）。
全员下沉作战，落实工作责任。街道组织动员所有干部全员下沉，形成“街道领导、社区（村组）属地负责、群众广泛参与”的整体联动、横向到边、纵向到底的工作闭环责任体系。定岗定点，明职定责，以“网格化”管理为重要抓手，明确网格责任人，实现网格内人、地、事、物、情等全要素信息的常态化管理与服务，网格员每日在辖区内巡查，使网格内小区院落、主次干道、背街小巷等重点区域纳入监管，实现“监管无盲区、创建无空白”。确保层层有责任、人人有任务、事事能落实。
建立长效机制，巩固整改成效。建立健全“自查+督查”机制，各社区（村组）成立创建工作自评小组，由社区（村组）书记定期带队对各自辖区展开检查督查工作；街道纪工委进行专项督查，紧紧围绕全国文明典范城市创建工作要求，逐条逐项对照检查，使街道创建工作步入常态化管理、长效化保持的发展轨道，巩固整改成效。同时，自上而下定期通报检查结果和整改情况，督导各点位及时查漏补缺，全面落实整改，全力以赴做好创建工作，确保问题早整改、有落实、不反弹。
