今年以来，旬邑县认真贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，坚定不移落实省市委部署要求，聚焦重点任务、真抓实干，持续深化干部作风能力提升年活动，全面推动党员干部转作风、提能力、强担当、促落实，为打好“稳就业促增收硬仗”提供坚强的作风保障。
全力拓展岗位供给。持续开展“人社工作进园区”活动，全面落实重点企业用工常态化监测和联系服务制度，切实为企业提供精准靠前、方便快捷的人力资源服务。截至目前，全县城镇新增就业1176人，失业人员再就业352人，就业困难人员就业116人。用足用活减税降费、稳岗返还、担保贷款、资金补贴、金融支持等政策措施，助力企业稳岗扩岗，为县域内劳动者创造更多家门口就业机会。截至目前，先后为84家企业减免失业保险费113.19万元，为117家企业减免工伤保险费51.98万元。
全面提升技能培训质效。依托县公共实训基地和企业资源，围绕养老护理、托育、家政、新兴职业等重点行业和急需紧缺领域，分类制定和实施培训计划。积极开展“订单式”“定向式”培训，全力打造“马栏红务果人”“马兰红嫂”劳务品牌。举办康养护理、“马栏红”果树园艺工等培训20期，培训农村劳动力570人；依托劳务品牌累计开展培训8000余人次，带动周边群众就业4500余人次。
持续优化公共就业服务。举办以“就业帮扶真情相助”为主题的就业援助月活动和以“春风送岗促就业，精准服务暖民心”为主题的春风行动，为重点群体和用人单位搭建供需对接平台。上半年，开展线上线下招聘活动14场次，提供岗位信息5500余个，达成就业意向300余人。加强秦云就业和大秦零工服务平台运用，整合各方资源，为求职者精准推送岗位信息，为企业精准推荐人才，提高人岗匹配效率。
供稿：旬邑县委组织部
