淳化县深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦年轻干部作风养成关键环节，精准施策，以作风建设固本培元、以靶向纠治防微杜渐、以实践教育淬炼担当，引导年轻干部展现新风貌、新担当、新作为，为“四个淳化”建设注入青春活力，提供坚强组织保障。
落好作风建设“先手棋”，筑牢规矩意识根基。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，压实各镇（街道）、各部门教育管理监督责任。实施分层分类培训，针对不同层级、领域年轻干部开展专题培训、实践锻炼和外出考察，引导其锤炼党性、涵养新风，立规矩、树良习，扣好廉洁从政“作风扣子”。淳化县在初任公务员培训班、新任科级干部能力提升培训班、中青年干部主体培训班等14个班次中，专设党风廉政、警示教育等课程，提升年轻干部遵规守纪意识，筑牢拒腐防变作风防线。
布好靶向纠治“关键棋”，精准整治不良风气。准确把握年轻干部“四风”问题特征规律，通过谈心谈话、专项检查等方式，及时掌握干部思想动态和工作表现，做到早发现、早提醒、早纠正。推动各级党组织结合年轻干部成长经历和特点，坚持全周期管理，勤打“预防针”、常念“紧箍咒”，在关键处、要紧时及时提醒、有效引导，让年轻干部习惯在受监督和约束的环境中成长。淳化县坚持问题导向，从违规吃喝等具体问题抓起，发现问题严肃批评、坚决纠正、依规查处，以严明纪律护航年轻干部成长道路。
施好实践教育“制胜棋”，锤炼过硬担当作风。强化纪律教育，加强政策解读和案例指导，引导年轻干部深刻领会中央八项规定及其实施细则。精选典型案例，烹制警示“小锅菜”，用身边事教育身边人，切实让年轻干部受警醒、明底线、知敬畏。突出实践磨砺，坚持在基层一线砥砺干部作风，淳化县今年选派9名年轻干部到生态环保、乡村振兴、信访维稳等吃劲岗位历练，多接“烫手山芋”、多当“热锅蚂蚁”，在为民服务、推动发展中继承发扬党的光荣传统、优良作风。
供稿：淳化县委组织部
