今年以来，大荔县以深化干部作风能力提升年为契机，在认真总结好经验、好做法的基础上，结合高质量发展对干部作风能力提升提出的新要求，全面规划，精心部署，站在全局和战略的高度想问题、办事情，正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，为全县经济社会高质量发展提供坚实作风能力保障。
一是及时跟进统筹谋划。紧紧围绕省委深化“三个年”活动部署要求，聚焦打好“八场硬仗”，结合我县干部队伍建设实际和推进“一线一园一区一谷”建设，提早谋划、统筹安排，起草了深化干部作风能力提升年实施方案，书面征求牵头单位意见建议，每月汇总各单位干部作风能力提升专项工作进展情况，做到了工作任务明确、保障措施有效、推进抓手有力。
二是精准对标细化举措。精准把握省委部署和市委要求，紧密跟进省市“三个年”活动会议部署，将干部作风能力提升年活动与做实“一线一园一区一谷”重要支撑、大力发展“四个经济”等中心任务、重点工作统筹安排，对标“两抓三干四看”要求，强化问题导向、坚持目标牵引、实化内容举措，在总结去年相关做法的基础上，从强化政治建设、锻造过硬本领、树牢鲜明导向、整治形式主义、转变工作作风等5个方面，提出了15项具体措施，助力干部提能力、强本领、优作风，在履职尽责、实干担当中“争光彩、创亮点”，不断将深化干部作风能力提升年活动引向深入。
三是紧密衔接同步推进。坚持一手抓工作方案制定，一手抓重点工作任务落实。举办了新任科级领导干部提升履职能力培训班，干部理论素养、专业知识、专业能力、专业作风、专业精神得到有效提升。持续深化“墩苗工程”，择优选派10余名年轻干部参与推进乡镇（街道）履职事项清单工作，推荐2名优秀年轻干部赴镇江、福州挂职锻炼。先后对副县级领导干部、镇（街道）党政正职、县直部门主要负责人进行了“一考三评五印证”综合考评工作，考准干部工作实绩，激发干部敢于担当作为。
（供稿：大荔县委组织部）
