为切实加强机关自身建设，提升机关制度化、规范化、科学化管理水平，建立一支务实、廉洁、高效的编制干部队伍。汉阴县委编办结合工作实际，对已有的机关管理制度进行了修订、完善，形成了《机关学习制度》《机关公文处理制度》《机关工作人员廉洁自律制度》等新的机关管理制度。
抓制度建设，转变工作作风。汉阴县委编办严格执行各项制度，着力整治机关文风、会风、工作作风，实施严格的作风监督机制，遵循分级负责、严格管理原则，确保审批流程规范有序。充实完善管人、管事、管财、管物等一系列机关管理制度，使其更具执行力。通过严格执行机关管理制度，有效治理不良现象，进一步改善机关工作作风。
抓学习教育，提升干部素质。以创建学习型机关为载体，通过干部自学、专题集中学习相结合，采取学习文件、观看影像、交流研讨、组织参观、外出调研等多种形式，全面提升机关工作人员的综合素质和工作本领，力争达到高效率、高质量、高水平的工作状态，进一步提高机关干部政治思想素质和业务工作能力。
抓效能优化，推动工作落实。紧紧围绕县委、县政府中心工作，充分发挥机构编制部门体制机制保障职能，在机构职能“优化、协同、高效”上善作敢为，实现机构编制资源使用效益最大化。注重干部队伍能力素质培养，秉持严管和厚爱相结合，发挥“传帮带”作用，在干部队伍素质培养和提升干部作风能力上敢管敢为。
通过制定机关管理制度，形成用制度管人，按制度办事的有效机制，提高全体干部的自觉性和自律性，实现机关日常工作规范化，各项管理程序化，进一步提升工作效能，努力培养和造就一支务实清廉、业务精通的机构编制队伍。
供稿：汉阴县委编办
