近年来，千阳县持续深化干部作风能力提升年活动，坚持“五督”并举，统筹规范督检考事项，进一步推进为基层减负赋能，激励干部担当作为，狠抓重点任务落实，把干部队伍建设成效转化为高质量发展成果。
抓日常督学，催生活力。千阳县以全面提升干部现代化建设能力为重点，组织实施“一把手”政治能力提升计划，扎实办好新任科级领导、年轻干部理论培训班、“延安精神再教育”培训班，聚焦新质生产力、优化营商环境、乡村振兴等主题，举办系列专题培训班。今年来，县委常委会集体学习9次，县委理论学习中心组集体学习4次、研讨交流3次，县级层面举办抓党建促乡村振兴能力提升班等班次5期，开展干部风采展示赛4场次，帮助干部练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。
抓季度督查，传导压力。根据全市、全县季度综合大督查工作方案，围绕“四年活动”“八场硬仗”及“十项重点任务”落实情况，聚焦“全面自查形成清单、集中整治立查立改、上级帮助解决问题”三个环节，发现问题，解决问题，传导压力，补齐短板，促进全年各项任务取得圆满成效。今年来，千阳县深化“群众点题”机制，实施“136”推进措施，巩固“15+2”件具体实事成效，开展“四风”问题监督检查3轮次，督促整改问题21个，约谈重点人员67人，推动干部在遵规守纪前提下，安心工作、放手干事，聚力营造崇尚实干、狠抓落实的良好氛围。
抓闭环督导，激发动力。县委干部作风能力提升年工作专班按照干部作风能力提升年重点任务清单，开展闭环督导，确保各项任务落地落实。闭环督导的流程是：制定督导工作方案—— 开展全员督导检查—— 召开督导检查汇报会，查摆问题列出清单—— 召开督导问题反馈会：现场反馈问题，提出整改要求——整改完成，报送书面整改结果。把提升年活动同推进工作统筹结合，两手抓、两促进，常态化选派年轻干部到重大任务一线、关键吃劲岗位扎实历练，增长才干、砥砺作风，聚众智汇群力，积小胜成大胜。2024年，第四届世界奶羊产业发展大会、全省发展新型农村集体经济现场推进会等16场省级以上重要会议在千阳召开，创成中省荣誉10项。
抓重点督办，汇聚合力。县委成立抓落实专班，对重点工作任务持续开展常态化督办工作。首先根据县委近期重点工作安排，建立工作任务台账，实行销号管理。对相关责任单位下发任务清单，抓落实专班根据任务进展情况，适时进行督促提醒或督导检查，对已经办结或完成节点性任务的事项予以销号，对需持续跟进督办的事项，向责任单位下发督办提示。对重点工作落实不力的事项，专班联合县委督查室列入重点督办项目，以钉钉子精神把各项任务落实到位，在改革发展一线努力锻造堪当重任的改革劲旅、实干精兵。2025年，我们已经跟进发放了6期督办清单，旨在推动镇履职事项清单、中小微企业“十百千”培育行动、低产果园改造提升、南山酒店断头路打通、抗旱保供水、高崖镇玉米育种产业发展等80项重点工作整体增速、快速办结。
抓年度督考，彰显定力。将深化干部作风能力提升年活动纳入各镇、各部门年度目标责任制考核、“夺争树”考核和干部分类考核，引导各级干部在高质量发展的赛道上干字当头、争先进位，以优良作风凝聚起干事创业的磅礴力量，全县上下大抓发展、大抓服务、大抓效能的生动局面更加巩固。2025年，千阳“335”模式破解农村三污治理难题入选“全省千万工程典型案例”“县管校聘”教师管理改革入选“全省改革创新典型案例”，《技术模式引领 深耕矮砧变革 打造全国苹果产业专项升级集成服务高地》入选全市10大“改革品牌”，千阳优质果苗赴约杨凌“双交会”“乘”冷链奔赴山东，千阳苹果第五次“飞天”续写太空果品传奇，千阳连续四年荣获全省“平安县”，并被授予“平安银鼎”。
供稿：千阳县委组织部
