为进一步加强年轻干部队伍建设，帮助年轻干部快速提升履职能力，近年来，泾阳县口镇党委以强化年轻干部队伍建设为核心，通过“高标准、严要求、实举措”全方位提升年轻干部能力作风，助力年轻干部增强事业心、责任感。
前辈带学模式“蓄能”。在开展包村工作中发现年轻干部普遍存在着走得了村却入不了户等问题。为解决该难题，口镇党委通过“老带新”的帮带方式，帮助年轻干部学习如何同农户聊家常、讲政策，如何让群众支持配合工作。在日常业务工作中由“老师傅”主动教“新同志”熟悉并掌握公文处理、文件印制、资料报送等方面工作技巧，助推年轻干部“内外兼修”。
以讲代练模式“提能”。近年来，口镇党委通过采用“轮流授课、交流发言、总结点评”等方式，开展“谷口学堂”活动30余期，进一步提高了年轻干部的政治站位，拓宽了年轻干部的视野思路，增强了在工作岗位上的责任感和使命感，让越来越多的年轻干部深刻认识到自身肩负的历史使命和责任担当，助推年轻干部“茁壮成长”。
严管厚爱模式“护航”。口镇党委始终坚持严字当头，把严的基调、严的措施、严的氛围一贯到底，利用“周三集中学习”时间及时为机关年轻干部“修枝剪叶”，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党章程》，观看警示教育片等，用身边人、身边事教育警示年轻干部，常敲“警戒钟”，系牢“安全带”。在工作之余也加大对年轻干部个人问题的关心关爱力度，及时掌握年轻干部的心理动态，帮助解决个人问题，确保其稳步成长，不偏离航道，助推年轻干部“永葆本色”。
供稿：泾阳县委组织部
