今年来，千阳县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻省市深化“三个年”活动部署安排，紧扣“加速转型、争先进位”主题，用改革精神和严的标准深化开展干部作风能力提升年活动，引导全县各级干部进一步改造思想、改进工作、改优作风，攻坚“八场硬仗”、干好“十件大事”，以实干实绩奏响作风转变“最强音”、跑出高质量发展“加速度”。
狠抓“三个到位”，刚性压实责任
先行谋划到位，打好作风“主动仗”。2024年度市对县目标考核之后，超前谋划全县2025年深化干部作风能力提升年思路举措；县委十六届把次全会召开之后，对照全县发展重心和干部作风能力现状，初步提出实施意见；省市深化“三个年”动员会之后，通过深入学习领会、全面消化吸收、广泛征求意见、反复修改完善，起草形成《工作清单》，讨论提出“三学三定”、“四查四纠”、“四看四比”思路举措，为全县上下深化开展干部作风能力提升年活动提供了基本遵循。
同步部署到位，贯通上下“联动轴”。3月5日县委常委会会议审议通过《工作清单》，3月6日召开全县发展大会进行专题安排，3月7日、3月24日、4月14日分别召开专班成员单位周例会、重点任务牵头单位月调度会，分解70项重点任务、明确7个牵头单位任务职责，全力推动各项工作落地落实。各镇、各部门按照“一领域一载体、一行业一特色”要求，精心制定清单，逐项梳理任务，聚焦“三学三定”、“四查四纠”、“四看四比”高效发力，推动全县上下形成抓作风、提效能、促发展的良好工作格局。
责任压实到位，明晰专班“作战图”。高效统筹3个成员单位和7个重点任务牵头单位工作合力，深化成员单位周例会、牵头单位月调度、镇和部门季督帮及年度综合考核“四项机制”，践行专班“1234”工作法，即围绕“加速转型、争先进位”一个目标，突出“八场硬仗”、“十件大事”两项重点，聚焦“改造思想、改进工作、改优作风”三个层面，建立重点任务、问题整改、示范点位、典型案例“四本台账”，以专班、专人、专责，推动各项工作清单式管理、节点化推进、责任化落实。
严抓“三个贯穿”，闭环提升质效
聚责“三学三定”，把用心用力贯穿始终。把“三学三定”作为各级干部新年伊始的“第一课”，以深入的学习、系统的谋划、精准的支撑，保障首季“开门红”，确保全年“满堂彩”。今年来，县委常委会集体学习9次，县委理论学习中心组集体学习4次、研讨交流3次，县级层面举办抓党建促乡村振兴能力提升班等班次4期、开展干部风采展示赛4场次，制定“四年活动”任务清单241项、“八场硬仗”任务清单219项（问题整改硬仗89项）、“夺争树”任务清单210项，以上率下带动全县各级学精神、定准工作清单，学纪律、定明纪律清单，学业务、定实“夺争树”清单，通过任务上墙、挂图作战、定期提醒、限时督办，推动各级年初确定的“工作清单”变为年终考核的“实绩报告单”。
聚力“四查四纠”，把立行立改贯穿始终。把“四查四纠”作为各级干部砥砺作风的“主抓手”，充分运用纪检监察、信访反映等途径，着力查纠干部思想、工作、纪律、作风方面突出问题。今年来，县委组织部探索创新“千阳县各级干部转变作风提升效能若干举措”，同时，将慢落实、偏落实、假落实、不落实问题纳入各级班子和党员干部检视整改的主要内容，推动全县上下干事创业的责任心强起来、执行力快起来、工作效率提上来。县纪委监委深化“群众点题”机制，实施“136”推进措施，巩固“15+2”件具体实事成效，开展“四风”问题监督检查3轮次，督促整改问题21个，约谈重点人员67人，推动干部在遵规守纪前提下，安心工作、放手干事，锐意进取、积极作为。
聚焦“四看四比”，把争先争优贯穿始终。把“四看四比”作为各级干部争先进位的“动力源”，引导全县上下看项目招商、比年度投资完成率，看对上争取和联企服务、比落实资金增长率，看重大工作进展、比目标任务兑现率，看带队伍守底线，比破难点办实事满意率，以实绩实效擦亮担当实干鲜明底色。今年来，县级领导带队，先后赴北京、上海、山东等地开展招商拜促活动20次，接待来千考察企业31户，新引进项目13个，合同引资3.4亿元；县委成立抓落实工作专班，闭环推进打造全国苹果产业转型升级集成服务高地等79项重点任务快办快结；一季度，134个重点项目“满弦开工”，1-2月固投同比增长22.7%，全县各项重大工作在“四看四比”中节点推进、提质向好。
力抓“三个结合”，系统转化成果
与八项规定学习教育结合，明法纪守底线。以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育淬炼各级干部过硬作风。3月20日，县委召开常委会暨党的建设工作领导小组会议，集体学习习近平总书记重要讲话重要指示精神、中央八项规定及其实施细则、中央及省委、市委有关会议精神，审议全县《实施方案》。会后，抽调精干力量，组建成立工作专班，设立4个工作小组，点对点指导各镇、各部门扎实深入开展学习教育。4月9日至11日，县委举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，示范推动全县学习教育不断走深走实。截至目前，全县各级党组织开展集中学习120场次，党委（党组）开展专题研讨58次，切实把学习成效转化为锤炼党性、改进作风的高度自觉。
与党建引领基层治理结合，优服务惠民生。以打好党建引领基层治理硬仗持续破解基层治理“小马拉大车”突出问题。扎实开展“分类指导 争先进位”三年行动，今年自查初评“四美”红旗村18个、“四优”模范机关11个、“四型”社区1个、“四好”事业单位10个。县级领导带队，深入开展村（社区）班子研判工作，确定“放心村（社区）”55个、“可疑村”12个、“问题村”1个，靶向施策、精准发力，为村（社区）“两委”换届选举奠定坚实基础。制定印发《县委整治形式主义为基层减负工作机制》，整合形成县级层面14项督检考事项，同比下降6%，推行每周三“无会日”、每月第三周“无会周”制度，让干部有更多时间和精力深入基层一线，抓落实、促发展。
与深化开展四年活动结合，强考核促进位。以考核“指挥棒”立好干事创业“风向标”，推动形成加速转型、争先进位的良好氛围。坚持考少考精考重点原则，按照“党的建设+高质量发展+各方面评价+加减分”体系，优化调整“四年活动”、“八场硬仗”、“十件大事”等中心工作指标设置，以考促干、以考促优，激励各级干部在高质量发展赛道上比学赶超、争先进位。今年来，千阳“335”模式破解农村三污治理难题入选“全省千万工程典型案例”、“县管校聘”教师管理改革入选“全省改革创新典型案例”，“技术模式引领 深耕矮砧变革 打造全国苹果产业专项升级集成服务高地”入选全市10大“改革品牌”，千阳连续四年荣获全省“平安县”，并被授予“平安银鼎”。
供稿：千阳县委组织部
