今年以来，陇县人社局深入贯彻落实干部作风能力提升年活动要求，以“强作风、提效能、优服务”为目标，以“三个聚焦”全力推动干部作风能力大转变、工作效能大提升，真正把作风建设成果转化为人社事业高质量发展的实绩实效。
聚焦思想淬炼，凝聚奋进合力。坚持“第一议题”制度，把学习作为提升干部作风能力的首要任务，采取党组会、理论学习中心组集体学习、周一例会等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，以及人社领域相关政策法规。持续开展人社练兵比武，细化完善为基层减负举措，营造“学政策、钻业务、强技能、优服务”的浓厚氛围。开展“人社业务大讲堂”活动，邀请业务骨干和专家学者授课，分享工作经验和业务知识。组织集中学习9次，专题研讨1次，撰写学习心得30余篇，有效提升了人社干部的政治素养和业务能力。
聚焦重点领域，提升服务效能。以重点工作落实检验干部作风能力提升实效，常态化推进业务学习，全力推动就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项重点工作。围绕工作实际和业务所需，承办宝鸡市2025年“春风行动”“农村劳动力转移就业暖心活动”暨陇县苏陕协作招聘洽谈会，通过“秦云就业”、“宝鸡就业人才服务”等多个平台进行线上招聘，650人达成就业意向，直播招聘咨询人数3.2万人次。持续推进全民参保计划，强化社保基金监管，开展社保基金专项检查，加强劳动监察执法，加大对拖欠农民工工资等违法行为的查处力度。协调处理劳动监察举报投诉案件42件，为483名农民工追讨工资316万元。
聚焦抓常抓长，优化营商环境。建立健全作风能力建设长效机制，加强干部职工日常监督管理，强化纪律作风检查，不定期对局属各单位及人社服务窗口进行明察暗访，督查工作纪律、服务态度、办事效率等方面存在问题，开展纪律作风检查2次。聚焦企业群众关切，突出便利性和实效性，扎实推进“高效办成一件事”，开展政务服务“好差评”数据归集分析，优化“一网通办”信息系统项目，扩大一件事“打包办”，破除公共就业、人事人才、社会保险业务系统“壁垒”，实现人社、医保、民政、卫健等部门数据协同共享，切实简化优化公共服务流程，全面优化人社领域营商环境。
供稿：陇县县委组织部
