近年来，泾阳县为提升干部作风能力，坚持“学习教育”“一线调研”“攻坚克难”等工作举措，不断提升干部思想理论水平、调查研究能力、解决问题本领，持续推动作风建设走深走实，以良好作风推动各项事业高质量发展。
坚持“学习教育”强思想。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，充分利用理论学习中心组、“三会一课”、周例会等制度，聚焦习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，深刻领悟中央八项规定及其实施细则精神，把握相关要求，明确纪律底线，打牢思想基础。用好用活本土红色资源，切实发挥安吴青训班革命旧址、云阳红色记忆展览馆等作用，组织干部参观学习，了解红色历史，不忘初心使命，筑牢理想信念，推动作风提升。
坚持“一线调研”察实情。持续深化干部作风能力提升年活动，组织干部深入田间地头、生产一线，围绕整治形式主义为基层减负，破解基层治理“小马拉大车”等调研课题，直面基层“累点”“痛点”“难点”，通过发放调查问卷、进行谈心谈话、开展座谈交流等方式，扎实开展调查研究，分析各项数据、梳理所思所想，充分了解基层情况，对基层存在问题积极建言献策，推动县镇各项工作高质量发展。
坚持“攻坚克难”改作风。坚持把实践一线作为干部成长成才的“主阵地”，常态化开展选调生到村任职，担任村党支部书记或村主任助理，参与基层党建、乡村振兴、村集体经济发展等工作，经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。注重在急难险重任务中考验锤炼干部，抽调部分骨干力量和新提拔干部参与全县大气污染防治等工作，让干部接“烫手山芋”，当“热锅上的蚂蚁”，锤炼干部能担事、扛重活、打硬仗的能力。选派干部到信访维稳一线实践锻炼，直面群众困难，解决急难问题，涵养为民情怀，锤炼工作作风。
（供稿：泾阳县委组织部）
