近年来，大荔县委组织部坚持常态化开展干部作风能力提升行动，通过“四抓四促”推动组工干部补短板、强弱项，着力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的过硬组工队伍。
抓政治建设促责任担当。持续加强政治机关建设，严格落实“第一议题”制度，教育引导组工干部牢固树立终身学习理念，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善部机关理论学习长效机制，组织开展“组工课堂”，持续强化党的创新理论教育培训，积极引导机关干部从党的创新理论中找方向、找思路、找方法，做到用新理论指导实践、新思路推进工作、新方法解决问题。
抓文化建设促形象提升。深入开展“树形象·创品牌·守底线”活动。用好“传帮带”，传承弘扬优良部风，建立“组长一对一”结对帮扶机制，积极发挥机关老同志表率作用，教育和引导年轻组工干部严格按照最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩“六个最讲”要求，把“老组工”的“工匠精神”渗透到起草每一个文件，统计每一个报表上；把“务实担当”落实在接听每一个电话，解决每一个诉求上；把“金字招牌”镌刻在每一天的工作细节和工作标准中。
抓能力建设促素质提升。聚焦打造“政策清、情况清、思路清，开口能讲、提笔能写、遇事能办”的“三清三能”组工干部队伍，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，全方位了解掌握机关干部在工作学习中的薄弱环节和重点需求，针对年轻干部在日常工作和学习中容易出现的“材料慌”“沟通紧”“思路窄”等问题，通过组室负责同志提前介入“搭把手”，分管领导紧要关头“点迷津”的方式，及时帮其理思路、讲方法、指路子，激励和支持年轻组工干部挑大梁、敢担当、有作为。
抓作风建设促效能提升。始终把纪律规矩挺在前面，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，做到不徇私、不徇情。扎实开展机关干部作风能力提升专项行动，大力弘扬“勤快严实精细廉”优良作风，不断营造“文经我手无差错，事交我办请放心”的工作氛围。坚持以健全机制为核心，修订完善《大荔县委组织部机关运行管理办法》，以制度推动作风转变、绩效提升，促进组织工作落实落地。
供稿：大荔县委组织部
