今年以来，汉阴县将深化干部作风能力提升年活动作为推动高质量发展的硬支撑，把干部作风能力建设与中心工作融会贯通、一体推进，自觉对标“铁军”要求，抓实理论学习、履职培训、监督检查、民生实事，推动干部作风能力持续提升。
抓实理论学习，厚植思想根基。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实“第一议题”、周例会领学、理论大讲堂等制度，依托“三会一课”、主题党日、读书班等形式，党员领导干部示范带动广大党员干部坐下来、静下心，读原著学原文悟原理，结合职能职责和工作实际谈思路、说打算、话担当，推动工作落实落细。全年开展县委理论学习中心组集中学习15次，交流研讨6次，100余人的“锦绣汉阴宣讲团”成员到各类阵地开展宣讲1500余场次。
抓实履职培训，增强能力素质。构建“1+18+X”分层培训体系，围绕高质量发展主线，聚焦乡村振兴、数字经济、城乡融合发展等主题分层分类开展履职能力培训。深入实施“新竹”“木兰”“师徒帮带”三大工程，结合各单位职能职责，量身定制培训课程，扎实开展“讲业务、比作为、评实绩”等培训赋能载体，不断提升各行业领域工作人员专业能力和综合素质。该县2024年举办各类主体班次9期培训2100余人次，财政、司法、信访、医保、妇联、行政审批等部门组织专业培训12场次3750余人。
抓实监督检查，筑牢廉洁防线。始终保持严的基调、严的措施、严的氛围不放松，深入纠治“四风”顽疾，扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，紧盯“关键少数”、重要岗位和重点领域严肃查处虚报冒领、贪污侵占、以权谋私、吃拿卡要、失职失责等各类违纪违法行为，通过“清廉汉阴”纪法宣讲团巡回宣讲、发送廉洁过节短信、观看廉洁微电影、围绕查处的典型案例拍摄警示教育片、到廉洁教育基地开展现场教学等形式，教育引导全县上下广大干部自觉遵守中央八项规定，守住底线，不越红线。全年运用监督执纪“四种形态”处理414人，既抓早抓小防微杜渐、又正风肃纪形成震慑。
抓实民生实事，提升为民情怀。紧扣高质量党建引领城市基层治理，持续抓优“五同”工作机制，做实“双报到”为民服务。优化整合25个实体化城市网格党组织，推动119家机关企事业单位党组织、1796名在职党员干部及新业态新就业群体，常态化到社区开展“双报到”为民服务，全年办结群众微心愿1050件，形成了以“周三邻里小剧场”“孝老生日会”“老年大学分校”等为代表的服务群众新载体，看病就医“十条”惠民措施、校园膳食经费管理、“互联网+明厨亮灶”、社区食堂等一大批典型实事获得群众点赞。（通讯员：钟自坤）
供稿：汉阴县委组织部
