为持续深化“三个年”活动，增强全局干部的政治定力，筑牢拒腐防变的思想防线，汉阴县应急管理局立足于提升干部作风和能力，聚焦安全生产、应急管理及防灾减灾救灾等工作，实施“三勤三提升”策略，切实推动各项工作高效落实。
勤补“精神钙”，提升履职本领。严格落实“第一议题”和集体学习“第一主题”制度，通过“集中学+个人自学”“全面学+重点学”“计划学+及时学”等方式夯实干部理论学习基础，强化党性修养，严格纪律执行，优化工作作风。以“应急管理大讲堂小课堂”为载体，通过围绕重点讲、立足实际学、结合职责练、聚焦业务比的方式，组织业务骨干上台讲政策、讲案例、讲实操，有效提高了干部“开口能说、提笔能写、遇事能办”的能力和水平，为加强人才队伍建设、推动应急管理工作高质量发展注入强劲动力。
勤打“预防针”，提升干部作风。根据新形势新任务的要求，不断健全《干部职工考勤制度》《请假休假销假制度》《值班值守工作制度》等，领导班子以身作则，全体干部职工严格遵守，使各项工作执行更规范、责任更明确，工作效率显著提高。深入开展警示教育，常态化组织党员干部观看警示教育片、学习典型案例及参观廉政教育基地。同时，积极讲授廉政党课，开展节前廉政谈话，全面筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。
勤查“风险点”，提升防控能力。全面建立岗位廉政风险防控工作机制，将党风廉政建设抓在日常、管在平常、严在经常，重点关注人财物管理、行政许可和审批、执纪执法、业务流程、制度规范、内部管理、监督制约等方面，动态更新岗位廉政风险点和防控措施“明白卡”，组织机关干部定期开展风险自评自纠，为党委更加精准监督提供了有力抓手。
（供稿：汉阴县应急管理局）
