大道至简，实干为要；目标明确，重在落实。去年以来，大荔县把深化干部作风能力提升年活动作为高质量项目推进、营商环境突破的硬保障，突出“务实、进取、从严”三个导向，真抓实干、务实笃行，为全县高质量发展注入了强劲动能。
强化理论武装，凝心铸魂强素质。大荔县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立政治观念，把旗帜鲜明讲政治贯穿于组织工作全过程，把“学思想”作为干部作风能力提升首要任务。去年来，全县各单位分层分类举办读书班、理论研修班等183期次，培训干部9333人次；各单位主要负责人发挥“引学”“带学”作用，讲授专题党课180余场次；组建“先锋党员”“农技专家”“文化名人”“优秀青年”“文明实践”等5个党的二十届三中全会精神宣讲团，采取“1+5+N”宣讲模式，从不同群体、不同角度、不同话语开展具象化、互动化、接地气的讲解，全面提升党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党的创新理论入脑入心。
树立鲜明导向，严管厚爱激活力。建立科学规范的干部考核评价体系，形成激励干部求真务实的有效机制。制定出台《关于突出政治标准、精准考察识别干部的实施办法》《大荔县加强干部政治监督实施办法（试行）》，建立“10+15”干部政治表现正负面清单，认真落实“三个区分开来”，为干部大胆创新探索撑腰鼓劲，牢固树立重实干重实绩重担当的鲜明导向。领导干部带头落实“四下基层”制度，常态化下基层调研指导，开展接访、下访、约访工作。深入实施“四个一批”工程，精准选派109名第一书记和218名驻村工作队员参与乡村振兴工作，40名业务骨干到重点企业一线担任助企联络员“帮企纾困”，98名优秀年轻干部参与市县大气污染治理、信访维稳等一线工作，着力提升干部破解难题、应急处突能力，在急难险重任务中锤炼作风、淬炼能力。
服务中心大局，比拼赶超促发展。以深化干部作风能力提升年活动为牵引，聚焦高质量项目建设、优化营商环境、助推乡村振兴、赋能基层治理等中心工作，坚持在优服务、解难题、促发展上下功夫。建立动态分析、跟踪监测、督帮调研闭环机制，对“千万工程”“七个专项工作”“一线一园一区一谷”建设等重点工作进行动态调度，推动全县各级各部门大抓发展、大抓服务、大抓效能。去年以来，固定资产投资、规上工业总产值、社会消费品零售总额、城乡人均可支配收入等8项经济指标呈现稳中向好的良好态势，顺利通过国家现代农业产业园绩效评估，获得“第一批全国农业生产全程机械化示范县”“中国最佳乡村旅游目的地”“全省县域商业建设行动县”等20多项国省荣誉。
（供稿：大荔县委组织部）
