近年来，淳化县把深化干部作风能力提升年活动作为推动工作落实的关键抓手，以“三个强化”持之以恒转作风、提能力、减负担，营造出干部队伍凝心聚力谋发展、锚定目标抓落实的浓厚氛围。
强化责任担当，以高效落实促发展。坚决打击形象工程、政绩工程等不良习气，建立长效机制，通过严格日常管理、差异化精准考核等办法，锤炼干部求真务实作风。推动干部到基层一线察实情、出实招、办实事、解难题，克服浮夸、不实作风，让干部作风实起来，精神提起来，身子扑下去，劲儿使出来，追求实实在在、高质量的发展。要强化全国模范人物“干”字精神主题学习教育，鼓励干部牢记使命担当，像张雷威等人那样闻鸡起舞、披星戴月、夙兴夜寐地干，为振兴发展和提升百姓福祉贡献力量。自2021年换届以来，淳化县选派13名年轻干部到乡村振兴、招商引资、生态环保等关键一线岗位实践锻炼。
强化目标导向，以专业素养提能力。要下功夫解决本领恐慌、能力不足、方法粗放等问题。一是在学习上“比”。严格执行“第一议题”制度，推动党内集中学习教育，对习近平总书记最新重要讲话重要指示精神第一时间学习、第一时间传达、第一时间贯彻。二是在实践上“干”。树牢大抓基层鲜明导向，分领域制定出台了加强和改进机关党建、“两新”党建、农村党建3项《意见》，纵深推进“分类指导、争先进位”三年行动，创新提出“1357”工作思路。三是在氛围上“促”。自觉崇尚“勤快严实精细廉”优良作风，发挥先进模范示范作用。常态化整治干部作风建设、惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理等群众身边不正之风和腐败问题。
强化服务意识，以创新思维减负担。要加大治理力度、统筹部门联动，坚持在“大车”减负、“小马”赋能上双向发力，推动基层减负和干部担当同步走。一方面，以基层减负、破解“小马拉大车”问题为主抓手，坚持治“杂”减量、治“乱”降压，集中力量整治“滥挂牌”、优化基层治理，大幅减轻基层组织工作量。另一方面，聚焦基层干部干事创业劲头不足、攻坚克难本领不强等问题，以干部“赋能提优”行动为载体，大力实施“头雁领航”、后备力量培育储备三年行动。要强化激励保障，针对基层干部补贴增长慢问题，协调县委社会部、县财政局整合资金，为基层干部增长补贴每人每月500元，充分激发干部干事创业动力。
（供稿：淳化县委组织部）
